在加拿大
谢绝任何形式的复制转载，虽然这句话说了也没用！
在德国待了不少时间的同学，一定会对工作签证的政策等等有所耳闻，也对如何获得工作签证很感兴趣。这些年来，我们最初听过别人说：在德国找工作，必须得要证明这个职位德国人干不来，blabla，后来我们也从报纸媒体上听说，以后再找工作，不需要证明德国人干不来了。再后来我们听说，有蓝卡了。再后来，我们听说，蓝卡直接可以在外管局批了。再后来。。。。
我们听了这么多消息，也有很多人虽然知道，哦，要按照18条拿签证，或者19条，但很多人还是不知道，具体的政策究竟是什么，在哪里可以找到。所以我在这里集中一下，把相应的法规条款整理，供大家参考。这个帖子会尽量持续完善，时间有限，我先把重要的和目前的政策这一块写好。
首先我们要知道两点：
0. 我们通常说的签证，不是签证，签证是旅游过来玩的，探亲的，那是签证(Visum)，我们一般上学或者工作拿到的一年，两年的签证，都叫做居留许可(Aufenthaltserlaubnis)。
1. 我们需要有工作许可(Arbeitserlaubnis)才能有居留许可，工作许可由劳动局(Bundesagentur für Arbeit) 审核颁发，Aufenthaltserlaubnis 由外管局 (Auslaenderbehoerde) 审核颁发。
通常情况下，申请工作签证的流程是这样的：去外管局申请，外管局把材料交到劳动局，劳动局颁发工作许可，外管局审核其余条件，然后发给你居留许可。
外管局颁发签证的依据是：Aufenthaltsgesetz (AufenthG)，这个大家都再熟不过了，尤其是里面的 §18 Absatz 2，或者 §19，§19a，在这里就不细说了。
而如果仔细阅读 §18或者§19 这些，都会连接到 §39 Zustimmung zur Auslaenderbeschaeftigung 或者 §42 Verordnungsermaechtigung und Weisungsrecht。这里面也提到了应该如何审核这个工作职位。正如在有个帖子中有人说的，这些都是劳动局的工作了啊。没错，看起来似乎就是这样简单，只要劳动局审核同意了，就没什么大问题了。
所以问题来了，劳动局又是怎么审核的呢？
劳动局审核颁发工作许可，依据的是：Beschaeftigungsverordnung - BeschV
我们先紧着几个重要的说：最初的时候，就是我们所听到的那样，一个人如果想要获得工作许可，劳动局会要根据AufenthG §39来审核，比如是不是必须外国人来做，会不会对当地经济造成不好的影响，blabla，这个步骤是Vorrangprüfung。
然而，在旧的BeschV中，从01.01.2009年起，更改了§27条，这一条从之前的 IT 专业，扩大到了所有专业人才和德国高校毕业生，并引入了 EU 蓝卡，这里面写到了：
这里的 Nummer 3指的是德国高校毕业生：
这个改动对应的，就是我们在奥运会那会听说的，德国签证政策改啦，想要留住高级人才啦，现在再找工作不需要证明这个工作德国人不能胜任了。这也就是我们后来所说的，德国大学毕业生，找到了专业相符的工作，就可以轻松获得劳动局的工作许可。
但这还是不够的，为什么蓝卡外管局可以直接批？那我们就要继续看演变了。
旧的BeschV也是不断修改的，在01.08.2012，BeschV加入了§ 3a，
这也就是从01.08.2012开始，外管局会直接审核发蓝卡。这个逻辑很好理解不是么，你都不需要劳动局的 Zustimmung 了，你还往劳动局递交啥？
那么大学毕业生呢？在这一次更改中，§27居然删除了原有的德国高校生！删除了！
别慌！德国政府不偏心，因为BeschV加入了§ 3b
这句话看懂了么？不需要解释吧？！
OK，然而，这些都是旧的BeschV了，我们当然得按照新的BeschV来找依据，从01.07.2013开始新的BeschV生效，旧的§27已经不在了，而§3a 和§3b 也都写入了新的§2中：
Update 1:
根据我的了解，有许多地方的外管局对毕业生就直接发签证了，而如@中华小当家 所述，有些地区的外管局可能会推卸责任，还是让劳动局来处理，但无论是谁处理，迟早都会被批准，没有什么好担心的。
暂时先写到这，欢迎大家指正。
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总结很详细阿。不过各地外管局还是处理办法不一样。
听说过有外管局说，是，根据新的法规我们不再需要劳动局批准工作许可了，但是我们不是müssen而是koennen阿，我们只是办事员，并不知道你这工作职位是否符合标准。那我们只好去问有专业知识的劳动局了。（装无辜）
然后劳动局拿到申请一头雾水说，不是不需要我们披了吗怎么皮球踢来踢去又踢过来了？
然后劳动局和外管局扯皮，然后俩月就这么过去了~~~
最后外管局该出的还是出，才不管扯皮期间能不能上班。 这就是上有政策下有对策。
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所以也不知道当时这帮人脑抽了还是怎么着，改的时候把蓝卡明确写到AufenthG里面不需要劳动局审核，然后普通的毕业生就还是不提，这明显给外管局那帮人犯懒找借口嘛。。。是同一时间的同一个版本修改的啊，我开始还以为蓝卡先改的，其他的还没来得及改。
但不管怎么说，我就是看到论坛上最近还有人在说，说劳动局会要审核看看你这个职位是不是德国人也可以胜任，这都哪年代的老黄历了啊，所以才想开个主题把这个总结一下。
反正现在的毕业生是真幸福啊。。。
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劳动局确实是会审的，起码汉堡的外管局都会踢去劳动局，
据说背景资料是某年某月某个外国人被拒，把外管局给告了，有理有据有节说外管局出具的拒绝非法，不能接受， 外管局败诉。从此汉堡的这帮办事员为了不担责任，一律统统扔给劳动局。以后再撕B的时候可以理直气壮说：俺们可是让那些专门评定工作职位的“砖家”们出的证明，跟俺们无直接关系。
俺们因为本身专业只是外管局阿，哪里能懂各个行业各个职位评定标准，俺们非常unsicher阿，俺们找劳动局是找外援~~~评论
这个要顶
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你们汉堡的外管局真是。。。。。。
良乡一定有被欺负吧
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她不能被欺负阿。。。她全套材料都是我给准备的
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这么说的话，比如2500的brutto在汉堡递签，劳工局以工资太低为由拒签是不对的哈
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当然不对，你可以依法要求劳动局出示拒绝的依据。而且我所知道的情况，没到2500，签下来的人多着呢，这还是汉堡。
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哎，2500还低啊，西班牙的这个算超级高工资了。。。
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