加拿大华人论坛 美国留学移民"华裔姓氏"预约教授zui受冷落
在加拿大
研究显示，典型的白人男性姓名，例如布莱德?安德森（Brad Anderson）最容易获得教授们的回复，回复率达到25%。值得注意的是，美国名牌大学的教师更容易歧视少数族裔，而各族裔中，亚裔学生更容易遭受种族偏见，因为亚裔姓氏很少获得教授回复。事实上，教授们看起来最不喜欢搭理华裔姓氏与印度裔姓氏的学生。另外，相比其它少数族裔，亚裔在职场中遭受歧视的可能性更大。盖洛普民调显示（Gallup Poll）显示，30~31%的亚太裔受访者表示曾遭遇就业歧视事件，该比例在所有族裔中最高。不过，虽然亚太裔最容易遭受歧视，却只有2~3%的就业歧视申诉来自亚太裔居民。如果没有人为干预，情况可能会变得更糟。随着数字媒体的盛行，网络求职已越来越普遍，求职者的个人信息，比如种族、宗教、政治立场以及其它基本信息可能成为职场歧视的诱因。有趣的是，相比冠以白人姓名的普通简历，同样冠以白人姓名的高质量简历得到的通知面试电话数量增加了30%，而对于非裔求职者来说，同样高质量的简历并没有获得相同数量的面试机会。
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