在加拿大
（综合）据Global News报道，全球疫情日趋受控，趋势向好，美国世界电商巨头亚马逊公司（Amazon）表示，将从5月底开始取消疫情期间为加拿大仓库和配货中心工作的员工发放的每小时$2加元的出勤奖金和双倍的加班奖励等薪酬激励政策。
上周六（5月16日），公司发言人Kelly Cheeseman证实，亚马逊（Amazon）将停止向员工支付每小时额外的$2加元，以及疫情期间双倍的加班奖励。
亚马逊最初原定于4月底结束停止支付这两项奖励津贴，鉴于加拿大疫情在4月底前没有明显缓解的情况下，决定将疫情出勤奖金等福利延长一个月，至5月30日结束。
疫情期间，亚马逊一直被美国和加拿大的员工批评，没有在员工工作期间给予足够的保护，免受新冠病毒的COVID-19侵害，而已经感染了新冠病毒生病的员工没有获得亚马逊足够的支持。
在新冠病毒COVID-19疫情流行期间，电商巨头亚马逊在美国和加拿大的业务量暴涨、需要大量的工人在仓库和配货中心加班加点地工作。但一些亚马逊内部员工抱怨说，亚马逊公司只顾赚钱而不顾员工的安全，冷漠对待被新冠病毒感染的员工。
亚马逊则表示，公司一直在努力执行严格的措施，并花费数亿美元用于新冠病毒相关的安全措施，以保护员工免受新冠病毒COVID-19的侵害。
因不满亚马逊解雇直言不讳批评公司防疫措施不足的员工，加拿大软件开发人员Tim Bray在5月宣布辞去亚马逊公司副总裁一职。他当时说，“对亚马逊解雇那些不满公司防疫措施不足而举报的员工感到沮丧而辞职。如果继续担任亚马逊的副总裁，则意味着我也同意自己所鄙视的那些行为。”
亚马逊发言人Kelly Cheeseman在一封电子邮件中写道：“这种增加酬劳的激励政策，使我们能够在前所未有的非常时期，持续向社区提供必需的物品。公司非常感谢在需求增加的时候，为客户提供支持的员工，但是在本月底，将恢复往日正常的工资和加班薪资水平。”
REF：https://globalnews.ca/news/6952836/amazon-canadian-employ...
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