在加拿大
（加西網綜合）據加國財政部的文件顯示，在新冠疫情爆發的最初9個月，超過三分之一的聯邦政府部員工在無法復工的情況下，獲得了帶薪休假，在此期間政府支付了8.19億元薪水。
（global news）
因為疫情爆發，在聯邦政府工作的人員被要求盡可能在家工作，以避免新冠病毒在政府辦公室內傳播。
然而無法在家辦公的政府雇員仍然可以在不上班的情況下，照樣領工資。因為根據第“699”條薪資規定，可允許雇員“因其他原因帶薪休假”。
根據規定，這項特殊的休假條例允許員工若因不可控的條件而無法匯報工作，可在獲得管理層許可的情況下帶薪休假，而且這種休假與病假或年假不重復。
獲批帶薪休假的員工人數在2020年4月達到頂峰，超過73,000人。最新數據顯示，到11月底，這個數字已經減少，，但還有9,000多人。
據統計，總共有117,000名來自86個聯邦政府各部門機構的雇員獲批帶薪休假。這個比例占了聯邦政府員工總數的39%。
據加通社的消息，至今年1月6日，這個數字已減少了95%。
特別假必須由管理層批准，並在員工因無法控制的原因無法工作時給予特別假。它與病假工資或假期分開。
加拿大財政部在2月19日發布報告稱，“根據聯邦公共服務部門雇員每天平均工資約300元的標准計算，在2020年3月15日至11月30日期間，政府按‘699其他帶薪假’條例要求，共計給這些員工發放了約8億1900萬元薪資，這個數字是基於各部門系統提交的數據所統計出來的。”
財政部在去年11月9日時就休假政策發表了澄清，提醒管理者要根據每個員工的情況來實行699條例，只有在遠程工作或其他工作時間調整無法實現的情況下，才能夠允許員工帶薪休假。
同時，政府也表示，這項“帶薪假”必須在累積的病假及年假先用完的情況下才可以執行。
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