在加拿大
BC省劳工厅发布
最低工资超过每小时15元
维多利亚 ─ 由2021 年 6 月 1 日起，卑诗省赚取最低薪资的工人将会获得加薪，一般最低工资(general minimum wage)将会调高至每小时 15.20 元，以及结束售酒服务员受到歧视性的最低工资。
过去四年以来，卑诗省最低工资由每小时 11.35 元，逐步增加至15.20 元。期间，全省有差不多40万名省民因而受惠，其中佔大多数是妇女、移民和年轻人。
劳工厅长白恩赫(Harry Bains) 表示：「2017年，我们的政府承诺到了 2021 年 6 月，将会透过定期、可衡量和可预测的增长步伐，把最低工资提高至每小时 15 元。由明天开始，我们将会实现甚至超越这个目标，从而确保需要定期和公平加薪的工人得到帮助。」
与此同时，6 月 1 日也标志着卑诗省取消售酒服务员受到歧视性的最低工资，这项较少最低工资规定过去尤其对女性造成影响。
性别平权省务秘书乐慧思（ Grace Lore ）说：「大概佔80%的售酒服务员是女性，售酒工资偏低正是我们努力消除性别薪酬差距的一个明显例子。赚取最低工资收入的工人之中，佔大多数为女性，其中更有许多是少数族裔和新移民，而她们往往在寻找较高薪工作时会遇到重重障碍。因此，我们需要致力为工人争取足以维持实际生计的薪资水平，而不是让他们的生活受阻。」
在4年前政府开始落实逐步调高最低工资时，卑诗省的最低薪资水平是全国最低的其中一个省份，但生活水平却是最高之一。现在，卑诗省的最低薪酬水平成为了所有省份之冠。由明年开始，本省的最低工资增幅更会与通胀挂钩。
本省最低工资在过去四年内逐步调升，让企业有时间为每次加薪做好准备，从而为他们提供稳定性和确定性。过去一年，新冠病毒疫情为卑诗省带来了无法预测的挑战，但政府仍坚持继续支持和协助那些受到影响的企业。事实上，在就业复苏表现方面，卑诗省现时正在领先于其他主要省份。
由2021年6 月 1 日开始，本省的最低工资上调情况如下：
· 一般最低工资由每小时 14.60 元增加至每小时 15.20 元。
· 取消售酒服务员最低时薪13.95 元规定，并以一般最低工资的每小时 15.20元取代。
· 宿营领袖的每日最低工资由 116.86 元增至121.65 元；院舍护理员的每月最低薪酬调升至912.28元，管理9至60个单位的院舍护理员，每个房间另加36.56元；至于管理61个或以上单位的院舍护理员，每月最低薪资则会增至3,107.42元。
引述：
从事清洁工作已有22年的Alfiya Ishak—「调高最低工资对我的家庭和同事都发挥重大的作用。杂货、收费账单和房租等日常生活开支每年都在不断上涨。如果没有增加最低薪酬，我们又怎能生存下去呢？以个人来说，调升最低薪资确实为生活带来了正面作用。」
杂货零售业员工Erica Jones—「提高最低工资将会改变许多卑诗省民的生活。让人们更容易支付房租和其他账单，无疑是朝着正确方向迈出一步，但这只是帮助省民脱贫的其中一个途径。许多人都像其他人一样努力工作，但他们却仅能获得最低薪资的待遇。」
在温哥华从事管理员工作的Rosario Agustin—「温哥华是一个生活成本极高的城市。作为一位单身母亲，我在市中心一幢高厦工作了超过 15 年，大部分时间只可以靠赖赚取到的最低工资来养活一家。因此，增加最低工资有助改善我们的生活状况。」
速览：
· 2020 年，佔6% 卑诗省工人(121,000人)赚取相等于或少于最低工资。
· 2020 年，佔12% 卑诗省工人(244,900人) 赚取的时薪不足 15.20元。
了解更多：
如欲获得更多有关本省最低工资资讯，请浏览就业标准处(Employment Standards Branch)网站：http://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/em...
公平薪酬委员会(Fair Wages Commission)：http : //engage.gov.bc.ca/fairwagescommission/
卑诗省扶贫策略《卑诗协力》（TogetherBC）：www.gov.bc.ca/togetherbc
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