在加拿大
BC省就業經濟復興及創新廳發布
卑詩省府致力推動科技業多元化
維多利亞—卑詩省政府現注資1,500萬元於《創新者技術啟動計劃》(Innovator Skills Initiative program，簡稱ISI)，以推動科技企業優先聘請代表比例不足群體。
ISI 透過《StrongerBC未來領袖計劃》(StrongerBC Future Leaders) 向每間卑詩省企業提供5,000 元，於科技或科技相關行業設立多達3,000 個受薪職位。這次撥款將用於補貼新僱員的薪金。
科技及創新發展議會秘書貝雅麗 (Brenda Bailey) 正聯系代表比例不足群體中的省民和組織，以交流會形式給他們直接了解省府如何透過ISI項目促進多元，令他們能在科技行業中獲得首份工作。
就業經濟復興及創新廳長柯議倫 (Ravi Kahlon) 指出：「太多本應能享有工作機會的女性、性別多元化人士、原住民、非裔及有色人士，以及被邊緣化人士均無法打入不斷增長的科技業，這情況實在需要改變。議會秘書貝雅麗現正致力使科技業更多元化，為省民締造更穩健的未來、優良職位和向前邁進的機會。如果能補足人才需求，卑詩省的商業便有更多擴展增長機會。」
貝雅麗於2011年與伙伴共同成立加國首家由女性創立、經營的電子游戲公司。貝雅麗的其中一項任務，便是致力透過ISI撥款為代表比例不足群體爭取在科技行業內謀求職位，推動卑詩科技企業聘請人才、擴展業務。
交流會將邀請女性、性別多元化人士、原住民、黑人和有色人種 (簡稱IBPOC)、傷健者等等。而參與組織則包括卑詩融和協會 (Inclusion BC)、加拿大非裔企業家及商業協會 (Black Entrepreneurs and Businesses of Canada Society)、卑詩黑人商業協會 (Black Business Association of BC)、Ethos Lab、 務適 (MOSAIC)、Traction on Demand、原住民科技議會 (First Nations Technology Council) 、Jelly Digital Marketing 及其他界定組別。諮詢已經在5月開始，直至2021年6月底結束。
貝雅麗表示：「我們希望確保代表比例不足群體可以獲得他們應有的工作機會。卑詩省政府很自豪可以撥出資金補貼3,000 個受薪職位，推動這些過去一直被忽略的群體在科技業中謀求工作。填補職位空缺亦能帶動卑詩經濟，在疫情下特別備受沖擊的社群會更加受惠。」
ISI項目由卑詩創新局 (Innovate BC) 執行。卑詩創新局是政府轄下公營機構，負責聯系每個區域和行業的創新者，為他們提供撥款、資源和支援，以協助他們設立和擴展企業。
卑詩創新局主席Andrew Petter 稱：「要在今天的經濟體系獲得成功，卑詩企業需要科技人才。 ISI項目協助代表比例不足人士謀求科技職位可謂一石二鳥，既為這些省民締造工作機會，又能推動卑詩企業增長發展。」
透過交流會搜集所得的意見，將會用於改善修訂ISI 項目，確保項目能幫助優先聘用，使代表比例不足的群體能受惠。省府或會考慮為企業簡化項目程序，例如簡化辦理手續，使企業更快獲得撥款。
預期2021年夏季便可開始申請2021年秋季的聘請項目。
加拿大非裔企業家及商業協會共同創辦人Jackee Kasandy 表示：「我相信這項目的力量在於機會。為女性、非二元性別人士、原住民、黑人、有色人種和其他人士締造科技行業工作機會，是支援因疫情而備受沖擊者的最佳方法。按著自己的才能或教育找到有意義的工作，更可以大大改善個人福祉。」
《創新者技術啟動計劃》是《StrongerBC未來領袖計劃》的其中一環。《StrongerBC未來領袖計劃》將投資約4,500萬元，為卑詩省各地超過5,000名青少年提供技術培訓機會及就業機會。
速覽：
‧ 連同是次投入的1,500萬元後，《創新者技術啟動計劃》自2015年開展後便合共注資約2,100萬元。
‧ 自2015年以來超過1,250 名省民使用《創新者技術啟動計劃》。
了解更多：
如欲了解卑詩創新局，請瀏覽：http://innovatebc.ca/what-we-offer/get-funding/
如欲了解《StrongerBC未來領袖計劃》，請瀏覽：
http://www2.gov.bc.ca/gov/content/covid-19/economic-reco...
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