在加拿大
多伦多交通运输委员会向安省劳工关系局递交了紧急申请，以指控多伦多交通运输的员工工会鼓动员工拒绝向委员会透露自己COVID-19的疫苗接种状况并以借此罢工，给委员会的工作带来了了一定困扰。
周二晚，TTC表示，希望安省劳工关系局能宣布，那些鼓动参与罢工的ATU 的员工构成非法罢工。
“TTC 密切关注每一位员工和每一位客户的健康和安全。自COVID-19大流行开始以来，我们采取了非同寻常的防疫措施，目的就是为了保证员工和乘客的健康，远离病毒。我们采取强制性疫苗接种政策也是我们公司保证员工和乘客安全计划的一部分，”TTC 首席执行官 Rick Leary 周二在一份声明中说。
因为员工内的新增病例很少，所以Leary 相信，无论是否加入员工工会，在TTC 工作的绝大部分员工肯定都已经接种了疫苗。
“现在，我们只要求员工在9月30号之前上报他们的疫苗接种状况。并且承诺会保证他们的隐私安全。”
TTC 曾在 8 月 19 日要求，所有员工都需要提供疫苗接种证明，并且需在 10 月 30 日之前完全接种疫苗，这与其他公司对员工的要求一致。9 月 7 日TTC发布了政策，要求所有员工都必须在 9 月 30 日之前完成至少一剂疫苗的接种，有医疗豁免证明的员工除外。该疫苗接种政策还规定，疫苗接种将成为公司的就业条件。
但在 9 月 21 日，TTC 表示，只有不到 50% 的 TTC 员工上报了他们的 COVID-19 疫苗的接种状态。在已上报的员工中，93% 的人已完成疫苗接种，另外 7% 的人已经接种了一剂疫苗。
ATU总裁John Di Nino在周二发布的一份声明中猛烈抨击了 Leary，称他“强制实施疫苗接种政策”的迷之操作已经引起员工的“不安”。
Di Nino表示，工会支持提高疫苗接种率，但与之相关的政策必须与代表工人们的ATU协商后合作实施。
“我们最初关于强制性疫苗接种政策的声明中就提到过，严厉的防疫政策会弄巧成拙。而这就是 TTC 正在发生的事情。”
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