在加拿大
（综合）BC省政府提醒雇主，青年工人就业标准的变化将于明天开始生效。
BC省法定最低就业年龄目前为 12 岁，但截至 10 月 15 日，省政府正在改变规则，以和国际标准接轨。
BC省新政规定雇主只能雇佣 16 岁或 16 岁以上的青年，但仍有一些工作可以雇佣 16 岁以下的青年。
BC省做出这一改变，是为了保护年轻工人。
(网络)
根据BC省的规定，14 岁和 15 岁的青少年能够在父母或监护人的许可下从事被定义为“轻松工作”的“适当”工作。如果他们想在外面工作，他们需要获得劳工部就业标准处的许可。
自 10 月 15 日起，未满 16 岁的儿童将无法从事以下工作：
- 被要求在上课时间工作
- 在上课日工作超过 4 小时
- 在非上学日工作超过 7 小时
- 每周工作超过 20 小时，其中 5 个上课日
- 不上课时每周工作超过 35 小时
对于 12 岁以下的人，除非孩子正在从事娱乐业表演，否则雇主将需要申请许可证。
雇主需要为 12 岁和 13 岁的人申请许可证，除非：
- 孩子担任营地助理、助理教练、裁判或裁判员，不会执行非轻松工作中列出的任何任务
- 孩子为家族企业工作，不会执行非轻松工作中列出的任何任务
- 孩子将在娱乐界表演
对于 14 岁和 15 岁的人，雇主都需要许可证，除非：
- 孩子将担任营地助理、助理教练、裁判或裁判员，不会执行非轻松工作中列出的任何任务
- 孩子为家族企业工作，不会执行非轻松工作中列出的任何任务
- 孩子将在娱乐界表演
- 孩子只会做轻松的工作
雇用 16 岁及以上的人，雇主必须遵守所有正式雇员的雇佣标准，并满足 WorkSafeBC 对 25 岁以下年轻工人的要求。
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