在加拿大
（加西網綜合）據DailyHive報道，星巴克加拿大正面臨嚴重的勞動力短缺，准備提高員工薪水和福利吸引並留住員工。
新冠疫情爆發至今已將近2年，酒店業和旅游業遭受嚴重影響，全球咖啡連鎖巨頭星巴克也受到了疫情的沖擊。為了應對目前“嚴重的人員短缺問題”，星巴克正准備提高所有員工的工資和福利。
近日，星巴克加拿大高級副總裁兼總經理 Lori Digulla 宣布加薪計劃，並稱將投入“前所未有的資金”用於提高星巴克加拿大各門店員工的工資、培訓和店內體驗。
Lori Digulla在一份聲明中表示：“我們經歷了全球有史以來最艱難的時期，盡管我們仍在經歷這一巨大變化，但我們也正在深思熟慮、勇敢地向前邁進，成為一家關心員工的公司。今天，非常自豪和興奮地宣布對我們的合作伙伴進行創紀錄的投資。我們的合作伙伴是星巴克的核心，永遠不變的是我們與合作伙伴分享成功的承諾”。
星巴克使用“合作伙伴”一詞來指代其員工。
圖源：星巴克加拿大
提高工資
星巴克對員工的投資包括將每小時起薪提高到比加拿大省級最低工資高出$1元，同時還將提高兼職員工的工資。
圖源：星巴克加拿大
自2022年1月起，在2021年1月3日或之前入職的星巴克加拿大員工薪水將增長6%至10%不等。星巴克加拿大公司表示，過去12個月，兼職員工的年薪和福利增加了11%。
星巴克加拿大的漲薪計劃，約有20,000名員工受惠。根據資歷和市場價格，咖啡師的時薪在$13至$20.45元之間；而輪班主管的時薪在$15.85至$24.95元之間。
·澳洲新闻 悉尼惊天贷款诈骗案曝光！涉案金额超千万，华裔男警察在派出
·澳洲新闻 快速查看彩票玩家！澳大利亚强力球彩票开奖，一名幸运者中奖
