在加拿大
（综合）据DailyHive报道，星巴克加拿大正面临严重的劳动力短缺，准备提高员工薪水和福利吸引并留住员工。
新冠疫情爆发至今已将近2年，酒店业和旅游业遭受严重影响，全球咖啡连锁巨头星巴克也受到了疫情的冲击。为了应对目前“严重的人员短缺问题”，星巴克正准备提高所有员工的工资和福利。
近日，星巴克加拿大高级副总裁兼总经理 Lori Digulla 宣布加薪计划，并称将投入“前所未有的资金”用于提高星巴克加拿大各门店员工的工资、培训和店内体验。
Lori Digulla在一份声明中表示：“我们经历了全球有史以来最艰难的时期，尽管我们仍在经历这一巨大变化，但我们也正在深思熟虑、勇敢地向前迈进，成为一家关心员工的公司。今天，非常自豪和兴奋地宣布对我们的合作伙伴进行创纪录的投资。我们的合作伙伴是星巴克的核心，永远不变的是我们与合作伙伴分享成功的承诺”。
星巴克使用“合作伙伴”一词来指代其员工。
图源：星巴克加拿大
提高工资
星巴克对员工的投资包括将每小时起薪提高到比加拿大省级最低工资高出$1元，同时还将提高兼职员工的工资。
图源：星巴克加拿大
自2022年1月起，在2021年1月3日或之前入职的星巴克加拿大员工薪水将增长6%至10%不等。星巴克加拿大公司表示，过去12个月，兼职员工的年薪和福利增加了11%。
星巴克加拿大的涨薪计划，约有20,000名员工受惠。根据资历和市场价格，咖啡师的时薪在$13至$20.45元之间；而轮班主管的时薪在$15.85至$24.95元之间。
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