在加拿大
（九爱加拿大网综合）据DailyHive报道，在今年初星巴克创始人宣布重回星巴克之后，星巴克加拿大周二（5月3日）宣布将提高员工工资并改善福利，希望留住员工以解人手短缺问题。
新冠疫情爆发至今已经进入第3年，酒店业和旅游业遭受严重影响，全球咖啡连锁巨头星巴克也受到了疫情的冲击。为了应对“严重的人员短缺问题”，星巴克正准备再次提高所有员工的工资和福利。
今年早些时候，星巴克创始人霍华德⋅舒尔茨（Howard Schultz）宣布将重返公司，担任公司首席执行官和董事会董事。
这是在疫情期间星巴克关闭了大约300家加拿大的分店之后，舒尔茨（Howard Schultz）恢复公司的领导地位，他称此举是为了应对客户消费习惯和行为的变化。
星巴克在新闻稿中表示，舒尔茨（Howard Schultz）的回归主要涉及公司未来的重新构想。
星巴克加拿大高级副总裁兼总经理Lori Digulla和公司的其他领导一直在加拿大全国范围内举办“沉浸式协作会议”（immersive collaboration sessions），作为与员工（星巴克称之为“合作伙伴”）互动的一种方式，并确定他们对公司未来的构想。
许多员工在会议上分享了在新冠疫情期间面临的挑战，以及疫情是如何影响他们的工作，以及生活质量。
作为会议的结果，星巴克于周二（5月3日）宣布将提高加拿大全国范围所有员工的薪酬和福利待遇。从今年夏天开始，加薪将涉及所有省份的员工。
目前加拿大星巴克咖啡师的平均工资为每小时14加元，而轮班主管的平均工资为16加元。
星巴克没有透露新的工资水平。
作为改善福利的一部分，带薪休假或家庭护理将从三班倒增加到五班；获得福利资格所需的时间也已从240小时降至 195小时。
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