在加拿大
咸美顿Hogtown Smoke餐馆。(CBC)
据一名在那里只工作了一天的女青年Danielle Hudspeth称，在St.Patrick’s Day那天辛勤工作7个小时之后，不但不能分小费，连谈好的工钱到现在都没拿到。
餐馆经理发给Danielle的短讯称，本来不介意与她分小费，但既然她不愿在餐馆长期工作，那就不会给一名还在实习期的生手分小费。先是自称前台经理，后来又说自己是调酒师的马利 (Nicole Marley)称，她从事服务行业20年，从未听说过实习生能分小费。
「我给了她一堆饮料，还让她带亢pv回家。她从我的口袋里掏钱，我给她我的桌子来训练和学习，我已经很慷慨。」
42岁的格里芬 (Neil Griffin) 在这家餐馆工作了2个月，虽然拿到了时薪，但却没有小费。当他去询问时，就被要求离职。
对于媒体的采访，餐馆老板的父亲，同时也是餐馆财务主管的莱尔德（Laird Fraser）表示，餐馆完全遵守《安省就业标准法》，包括关于小费的部分，并没有拖欠的情况，也没有人向劳动厅投诉过餐馆。而安省劳动厅的数据显示，该餐馆在2020年之前就有拖欠员工工资的情况，到现在仍然拖欠的未付工资、假期工资、解雇费和小费等，林林总总多达3.5万元。
劳工厅表示，根据《安省就业标准法》，雇主不能克扣员工的小费，除非是法律允许，或者有一个小费池，由所有的员工来分享。劳工厅发言人戈弗雷（Harry Godfrey）称雇主这样的行为不可接受，劳工厅将进行调查。
但后来劳工厅表示，调查并未进行，因为Danielle没有做出正式投诉。
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