在加拿大
后疫不少雇主将小费视为应对雇员加薪要求的解决方法。(加薪社)
盼有小费可免给雇员加薪
上述现象被称为「小费蠕变」(tip creep)，已令一些消费者感到不是滋味。有研究小费打赏习惯的专家指出，商户正采用这一手法来避免给雇员加薪。
维多利亚大学Gustavson商学院的助理教授佩克(Simon Pek)研究小费打赏的习惯，他说：「小费打赏现正蔓延至非常多的地方，那些我们在过往不会付小费的地方，现在付小费看来已司空见惯。」
尽管有少数商户选择反其道而行之，不再向顾客收取小费，但佩克预期，「小费蠕变」的现象将继续蔓延至愈来愈多的商户和行业，除非人们开展更广泛的公众讨论，探讨应在何时、何地和为何打赏小费。
他指出，鉴于消费者已改变了携带现金的习惯，对于任何商户而言，在刷卡收款机上添加自动弹出的小费选项比过往任何时候容易得多。
PBH Canada是一间提供销售点终端和其它商户服务的公司，该公司的东主之一Alex Povolotski说，在10年前，对于绝大多数的商户而言，收款机上的小费功能是可有可无的。但现在，酒吧和餐馆自动激活这一功能，愈来愈多的其他商户也要求添加这一功能。
他说：「任何商户，诸如面包店、的士司机、汽车维修工或超市，均可添加这一功能。」
那么，愈来愈多的商户选择在收款机上添加小费功能，动机是什么？在佩克看来，新冠疫情可能是一个因素。他说：「曾有一段时间，人们想通过给小费来对提供必需服务的人士表示感谢。」他还指出，很多商户在疫情期间因卫生方面的考量而停止接受现金。
他又指出，通胀可能是另一因素，面对经营成本的增加，雇主可能将小费视为应对雇员加薪要求的解决方法，并毋需真正地给雇员加薪。
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