在加拿大
据加西周末：汉娜（Hannah）和瑞恩（Joseph Ryan）刚在洛杉矶的一座豪宅内住了几星期。豪宅拥有一个无边泳池和开阔的景观，每天没事的时候，小夫妻就游游泳，跳跳舞，简直太爽了。
更令人羡慕的是，这一切完全免费。从今年2月结婚后，他们已经在美国西海岸将近10座豪宅内生活过，没花一分钱。他们不是中了什么彩票，也不是认识什么有钱朋友，只是找到了一个通向不同生活体验的密码。
24岁的汉娜和26岁的瑞恩结婚后，就在筹划去美国的各大国家公园旅游。
几则网文打开了他们的眼界：每年很多美国人出门旅游或办公，而宠物和房子却无人照顾。他们需要请人免费住在自己的房子里，照顾宠物。
这事儿太适合汉娜和瑞恩了，他俩本身就喜欢动物，经常帮朋友照看过猫猫狗狗。他们马上就找到了三个寻找看家人的网站 Nomador, Housesit Match, and TrustedHousesitters，并在TrustedHousesitters上注册了资料。
汉娜和瑞恩
没想到，第一个看家的工作马上就来了。他们来到科罗拉多州落基山脉的一个两个卧室的房子，照顾主人的一只狗和一只猫。
这件事他们驾轻就熟，唯一一点小挑战是狗狗对狗粮过敏。每天需要他们自己调配狗食。狗狗很配合，屋主也很友善。
周围的洛基山自然就成了他们第一个出游的地方，留下了很多心动的照片。
第一次的工作就这样愉快的结束了。从此，他们一发不可收，看家的工作源源不断。他们又住进了拉斯维加斯的一座湖滨豪宅。屋主还有一艘能乘坐8人的电动船。
他们要照看的狗狗特别喜欢坐船兜风，所以经过屋主同意，每天傍晚，他们都会开船带上狗狗，来一个湖上兜风，简直爽的不要不要的。
他们最开心的一次，是在圣迭戈的一座庄园里。庄园占地巨大，有一个牛油果树和柠檬树的大果园。
他们住在单独的客房别墅中，旁边就是一个奥运会级别的游泳池。
每天傍晚，他们都能坐在户外浴缸里泡个热水澡，同时欣赏加州绚丽的夏日晚霞。
汉娜边泡澡边看晚霞
屋主有两条澳大利亚牧羊犬，倒是给他们带来了点小麻烦。庄园太大了，一不留神狗狗就不知去向。被狗狗带着跑成了每天的日常。
他们当时的计划是要花一年的时间旅行，所以直接退掉了自己租住的公寓，全职做起了看家人。
在短短7个月不到的时间中，汉娜和瑞恩就已经住过10所豪宅。所有豪宅都是免费入住，水电全包，还可以免费上网。
他们的客户大部分都很富有，甚至有一名好莱坞电影明星。
除了照顾宠物外，一般的诸如修剪花园、维护游泳池等家务都有专人打理。他们需要额外操心的，最多只是收收信这种小事情。
其实，两人都有自己的全职工作，所以大部分时间，他们在照顾好宠物之余，都要全天远程工作。这也是为什么看家人这个工作特别适合他们的原因。
汉娜说也考虑过房车旅游，但是那样不仅奔波，而且没有办法保证全程上网，自己的工作会受到影响。而作看家人，就可以坐在豪宅中，轻松的享受远程工作的乐趣。
两人会先同潜在客户进行视频通话，了解需要照顾的宠物有什么特殊的要求或者有没有对某些食物过敏。
当看家工作开始时，屋主一般会把他们介绍给宠物，带他们熟悉一下房子，然后再出游。
屋主离开后，这里就成了他们的小天地。屋主一般都会把室内的监控摄像头关掉，让他们无拘无束的生活。
当然，除了看家、照顾宠物，他们大部分时间都在工作中度过。
工作不忙时，他们就可以尽情享受假期般的生活：滑水、滑翔伞，在国家公园中爬山。这几个月，成为了他们最快乐的一段时光。
他们对看家工作尽心尽责，会每隔一天给屋主发送宠物的照片和日常情况。在离开时，他们也会把屋子认真的打扫干净，并给屋主留下一张感谢的卡片，有时还会放上鲜花和糖果。
难怪他们在网站上的口碑也越积越高，客户也越来越多。
这对小夫妻显然是爱上了这项有趣的工作，他们计划年底结束在美国西岸的看家工作，明年转战东岸，继续边住豪宅边工作的神仙生活。
如果有一天能在世界各地都做这件事，那就更棒了！
酸了！多伦多公司试行”4天工作制”：工资不变！近日，一家多伦多的公司正打算从10月开始试行为期6个月的“4天工作制”。虽然这在安省已经不算什么新鲜事了，不过这家公司的特别之处就在于，预计员工将继续维持每天工作8小时，而不是每天工作10小时来弥补失去的时间。
图源：CTV News
据英文媒体CTV报道，营销传播公司PRAXIS宣布与其他59家北美公司一起参加“4天工作制”的全球试验。
“我一直对平衡工作与生活的需求充满热情，并认为技术确实为我们提供了很多机会来更有效地工作。”PRAXIS的合伙人Matt Juniper说道。
在了解“4天工作制”试验后，Juniper说他最初的许多担忧都“减轻了”。
“他们有很多很好的研究数据表明，为期四天的工作周不仅可以为员工带来好处，而且还可以提高生产力和员工的幸福感，进而实际改善业务成果。”
在试点期间，PRAXIS公司的员工将在周一至周四或周二至周五每天工作8小时，因此该公司的员工仍然可以在一周5天内为其客户提供服务。
该试验将遵循“100-80-100”的模式，也就是说，员工将在80%的工作时间获得100%的全额工资。公司期望他们在上班的时候，能够100%地投入到工作中。
但是，如果他们不想参加的话也是可以的。公司并没有要求每个员工都必须参加该计划。
“如果员工更愿意以一种循序渐进的方式工作，也是可以延续5天工作制的，他们有绝对的选择权。”Juniper说道。
员工激动：“我是在做梦吗？”
PRAXIS的客户总监Meredith Nebel表示，当她听说公司将尝试每周工作4天时，她以为自己是在做梦！
“这是能够真实发生的事情吗？我不得不捏捏自己看看是不是在做梦。”Nebel说。“在激动和兴奋过后，我开始想，我们要如何才能更加高效地做到这一点？”
图源：PRAXIS
Juniper说，他们就如何在公司进行为期4天的工作进行了很多讨论。一些解决方案是员工分开休息，并提供继续每周工作5天的选项。
Nebel选择了为期4天的工作模式，并指出公司已经为全面落实这项试点做好了准备。
“我们已经开始将这个模式落实到位，到10月的第一周时就开始正式运行了，现在是一个平稳的过渡期。”
一旦开始正式实行4天工作制，Nebel说她最期待的事情就是能够有更多时间来陪伴家人和两个年幼的儿子。她还将利用额外的时间来进行她一直都想要做的事情，比如可能去参加瑜伽老师的培训课程。
来源：加西周末、加国无忧综合
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