在加拿大
加拿大疫情两年半，万业具废，数万家小企业和餐厅倒闭关门。高通胀和高利率让客人不再外出吃饭，加拿大餐馆迎来快速倒闭潮，餐馆撑不下去关闭成常态。
加拿大餐馆（Restaurant Canada, RC）的一份最新报告显示，加拿大全国餐馆的关闭速度，比开业速度要快得多，其中，魁北克的餐馆关闭速度位居榜首。
加拿大人民正在经历历史性的大通胀，而政府部门却在大幅加薪。
《国家邮报》报道：加拿大近90%的联邦公共部门高管以及数千名其他联邦官员在2021-2022年度拿到了1.9亿元的奖金。
奖金较前一年COVID-19大流行开始的1.71亿元增长11%。
其中财政部的奖金最高，达到1800万元。联邦保守党议员批评效率低下的公务员，没有资格获得奖金。
'Completely unjustifiable': Feds paid out $191 million in bonuses to public servants http://t.co/wCRv7y5j70
— National Post (@nationalpost) September 27, 2022
应保守党议员Kelly McCauley的要求，上周晚些时候国会提交了一份文件，其中包含了2021-2022年奖金发放总额的细节。
Kelly McCauley在接受采访时表示，这些奖金特别离谱，因为发放奖金的时候，很多政府服务都已崩溃，比如护照、信息获取和移民签证系统。
他表示：“我们不应该奖励那些让人们在户外雪地里等待12个小时才能拿到护照的部门。不应该在家庭团聚积压的情况下奖励移民局的任何人。”
文件显示，根据2020-2021年的业绩，不少于89%的公共部门高管，即7752人在上一财年获得了奖金。
根据《国家邮政》(National Post)今春公布的政府数据，这一数字比上一年多了500多人。
公共服务的管理人员可以获得绩效或风险奖金，因为他们不允许要求加班费。
上一财年，还有8317名“非管理层”公务员也获得了奖金，约占总人数的3%。这也比前一年多了大约500人。
有关文件没有提供1.9亿元中有多少是专门发给高管的，其中包括绩效奖金和“风险薪酬”。
根据政府的网站，高管们必须达到或超过各自年度绩效协议中包含的承诺，并显示六项“领导能力”，才有资格获得奖金。
国会财政委员会秘书处发言人Barb Couperus在一份声明中称：
"绩效薪酬是高管总薪酬的重要组成部分，每年必须重新达标才能获得。绩效薪酬的风险性质有助于让高管对业绩和卓越领导力负责。没有达到业绩预期或不能接受考核的主管人员没有资格领取业绩工资。”
Kelly McCauley在接受采访时表示，在加拿大人经历了新冠病毒疫情封锁、几十年来罕见的高通胀率以及其他不断上升的成本，财务陷入困境之际，这些奖金“令人沮丧”和“令人失望”。
他还指出，根据一个联邦数据库，在2020-2021年，即绩效奖金发放的年度，政府部门和机构的2722个部门绩效考核结果中只有45.7%达标。
“这是垃圾，”Kelly McCauley说，“考虑到达标率，这是完全不合理的。”
他补充说：“当你有超过50%不达标，纳税人不应该奖励这种失败的业绩。”
“当你读到每6家餐厅中就有1家预计将关闭，人们的生计被夺走的消息时，这就更加令人震惊了。”
但是政府表示，将高管的绩效薪酬等同于部门实现年度自我设定目标的能力，是错误的。
例如，高管奖金可基于经理是否达到了“招聘多元化目标”，或是否确保员工获得适当的心理健康服务。
Couperus说：“部门计划为部门订立广泛而高水平的目标，而为个别员工订立的工作表现目标则采用具体的准则，包括管理水平和整体目标。”将两者相提并论并不能提供对任何一方的准确评估。”
奖金最高的五个部门
1、联邦司法部发放的奖金数额最高，向295名高管(占总数的96%)和1350名非高管(29%)发放了1,800万元。
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