在加拿大
加拿大疫情兩年半，萬業具廢，數萬家小企業和餐廳倒閉關門。高通脹和高利率讓客人不再外出吃飯，加拿大餐館迎來快速倒閉潮，餐館撐不下去關閉成常態。
加拿大餐館（Restaurant Canada, RC）的一份最新報告顯示，加拿大全國餐館的關閉速度，比開業速度要快得多，其中，魁北克的餐館關閉速度位居榜首。
加拿大人民正在經歷歷史性的大通脹，而政府部門卻在大幅加薪。
《國家郵報》報道：加拿大近90%的聯邦公共部門高管以及數千名其他聯邦官員在2021-2022年度拿到了1.9億元的獎金。
獎金較前一年COVID-19大流行開始的1.71億元增長11%。
其中財政部的獎金最高，達到1800萬元。聯邦保守黨議員批評效率低下的公務員，沒有資格獲得獎金。
'Completely unjustifiable': Feds paid out $191 million in bonuses to public servants http://t.co/wCRv7y5j70
— National Post (@nationalpost) September 27, 2022
應保守黨議員Kelly McCauley的要求，上周晚些時候國會提交了一份文件，其中包含了2021-2022年獎金發放總額的細節。
Kelly McCauley在接受采訪時表示，這些獎金特別離譜，因為發放獎金的時候，很多政府服務都已崩潰，比如護照、信息獲取和移民簽證系統。
他表示：“我們不應該獎勵那些讓人們在戶外雪地裡等待12個小時才能拿到護照的部門。不應該在家庭團聚積壓的情況下獎勵移民局的任何人。”
文件顯示，根據2020-2021年的業績，不少於89%的公共部門高管，即7752人在上一財年獲得了獎金。
根據《國家郵政》(National Post)今春公布的政府數據，這一數字比上一年多了500多人。
公共服務的管理人員可以獲得績效或風險獎金，因為他們不允許要求加班費。
上一財年，還有8317名“非管理層”公務員也獲得了獎金，約占總人數的3%。這也比前一年多了大約500人。
有關文件沒有提供1.9億元中有多少是專門發給高管的，其中包括績效獎金和“風險薪酬”。
根據政府的網站，高管們必須達到或超過各自年度績效協議中包含的承諾，並顯示六項“領導能力”，才有資格獲得獎金。
國會財政委員會秘書處發言人Barb Couperus在一份聲明中稱：
"績效薪酬是高管總薪酬的重要組成部分，每年必須重新達標才能獲得。績效薪酬的風險性質有助於讓高管對業績和卓越領導力負責。沒有達到業績預期或不能接受考核的主管人員沒有資格領取業績工資。”
Kelly McCauley在接受采訪時表示，在加拿大人經歷了新冠病毒疫情封鎖、幾十年來罕見的高通脹率以及其他不斷上升的成本，財務陷入困境之際，這些獎金“令人沮喪”和“令人失望”。
他還指出，根據一個聯邦數據庫，在2020-2021年，即績效獎金發放的年度，政府部門和機構的2722個部門績效考核結果中只有45.7%達標。
“這是垃圾，”Kelly McCauley說，“考慮到達標率，這是完全不合理的。”
他補充說：“當你有超過50%不達標，納稅人不應該獎勵這種失敗的業績。”
“當你讀到每6家餐廳中就有1家預計將關閉，人們的生計被奪走的消息時，這就更加令人震驚了。”
但是政府表示，將高管的績效薪酬等同於部門實現年度自我設定目標的能力，是錯誤的。
例如，高管獎金可基於經理是否達到了“招聘多元化目標”，或是否確保員工獲得適當的心理健康服務。
Couperus說：“部門計劃為部門訂立廣泛而高水平的目標，而為個別員工訂立的工作表現目標則采用具體的准則，包括管理水平和整體目標。”將兩者相提並論並不能提供對任何一方的准確評估。”
獎金最高的五個部門
1、聯邦司法部發放的獎金數額最高，向295名高管(占總數的96%)和1350名非高管(29%)發放了1,800萬元。
·中文新闻 前战斗机飞行员丹尼尔·杜根因中国指控将被引渡到美国
·中文新闻 澳大利亚网球明星马克斯·珀塞尔因兴奋剂违规被停赛
