在加拿大
许多安省的公司很快将需要向员工披露他们是否正在以电子方式监控他们的活动。
4 月，安省成为第一个通过新的透明法的省份，这是作为“工人工作法”的一部分，要求拥有25名或更多工人的公司制定书面政策，告知员工在工作中是否以及如何在办公室、现场或家中受到电子监控。
根据劳工部的说法，该政策需要包含有关雇主是否以电子方式监控其工人的信息，如果是，“描述雇主如何以及在什么情况下这样做”。该部还表示，雇主需要披露收集此类信息的“目的”。这些政策将适用于员工，无论他们是否远程工作。在办公室，或在现场。
从今天开始，工作场所必须制定并实施这些政策，并在30 天内需要向员工披露。
劳工厅长onte McNaughton在接受多伦多CTV 新闻采访时表示，虽然雇主不需要向政府报告他们的政策，但进入工作场所的检查员将确保这些政策被公开发布。
安大略省雇主可以跟踪员工吗？
5 月，Levitt Sheikh 公司的就业律师兼高级合伙人 Howard Alan Levitt 告诉 CTVNews.ca，新政策不会改变雇主监控的状况，但他们现在需要传达这些信息。
“它不会改变雇主可以做什么的法律，但它要求雇主告诉雇员，”他说。
以前，雇主可以告诉员工他们有权监视和保留某些信息，但不必告诉员工他们是否正在实施此类做法。
安省也是全加拿大首个通过此法案的省份，类似魁省、BC省只要求公司实施监控措施时符合隐私法案即可。
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