在加拿大
BC省省長辦公室、衛生廳、卑詩醫生協會新聞稿
新的醫生支薪模式強化卑詩省醫療保健系統
溫哥華 — 卑詩省政府、卑詩醫生協會 (Doctors of BC) 和卑詩家庭醫生協會 (BC Family Doctors)，共同制定出新的家庭醫生支薪模式，以幫助保護
、支持和加強卑詩省的醫療保健系統及患者護理。
在新的支薪模式下，卑詩省將能夠更有效地吸引新的家庭醫生執業，
並留住現有的醫生。
卑詩省長賀謹 (John Horgan) 說：「我們深知家庭醫生對於卑詩省的重要性。不斷上漲的開支、疫
情造成的壓力和人員短缺等問題，都需要醫生們從多方面采取行動。
我很高興能與卑詩醫生協會合作商定新的支薪模式，使卑詩省成為一
個具有吸引力、能夠保留並支持家庭醫生的省份，並確保他們能夠專
注於最重要的事情——在患者最需要的時候為他們提供護理。」
由卑詩醫生協會、卑詩家庭醫生協會和省府共同制定的新支薪模式，
將於2023年2月開始啟用。
新支薪模式為家庭醫生提供了另一種選擇，使他們可以脫離按服務收
費的模式，不再主要根據每天接診的病患人數獲取報酬。新模式考慮
了以下因素：
• 醫生與患者的問診時間
• 醫生一天之內接診的病患人數
• 醫生通過診所辦公室接診的的病患人數
• 患者病情的復雜程度
• 目前由家庭醫生直接支付的行政費用
衛生廳長狄德安 (Adrian Dix) 說：「在一月份，隨著卑詩省的疫情進入了新階段，我們認為是時候
應該更新、重建並加強我們的醫療保健系統。我們一直和卑詩醫生協
會及卑詩家庭醫生協會密切合作采取行動，包括設立新的支薪模式，
來保障對於醫生和患者的支持，並強化我們的醫療保健系統、
更新其必要功能。今天是關於承諾、行動與協作的日子，這些信念將
使我們對於醫療保健系統的期望變成現實。」
新支薪模式的實行為家庭醫生的工作提供了更公平的報酬，並更加肯
定了他們在為患者提供全方位基本保健服務的價值。全方位服務的家
庭醫生在社區中工作，為患者持續提供基本保健服務。
這將有助於保持醫生的業務自主權，並給予他們更大的靈活性來采用
對於他們和病患最為有效的做法。
省府和卑詩醫生協會還達成了一項初步的醫生主協議 (PMA)，其中包括幾項對於照顧病患的醫生給予更有效支持的承
諾。
新的初步醫生主協議為期三年，將推動衛生局、醫生、卑詩醫生協會
和地區衛生當局繼續合作，來進一步實現改善醫療保健的關鍵優先事
項，包括性別平等、原住民和解以及工作場所安全。協議還通過改進
現有的替代醫生支薪合約和增幅，針對解決在正常工作時間後加班的
付費。
卑詩醫生協會主席Ramneek Dosanjh醫生說：「我們對這兩項重大進步感到歡欣鼓舞，我
們相信這些舉措將真正幫助改善卑詩省的醫療保健。在過去幾個月裡
，省政府聽取了悉心關切患者的醫生們的意見。新的醫生主協議必會
得到卑詩省醫生的批准，該協議認可了醫生每日工作的價值。家庭醫
生的新支薪模式選項在加拿大是獨一無二的，匯集了各種支薪方式中
的最佳選擇。目標不僅是穩定全方位的家庭醫生行醫實踐，而且要使
其可持續且有回報。每個人都應擁有一個家庭醫生，這個新的支薪選
項是朝著實現這一目標邁出的重要一步。」
在未來幾個月，為患者改善和增加獲得醫療服務的機會，將繼續是卑
詩醫生協會和衛生廳工作組的重點任務。其中這包括如何妥善安排有
復雜需求的患者、設立省級排班系統以確保患者護理的持續性、
省級病患調查，以及如何有效地將家庭醫生在診所之外提供的其他服
務納入新模式。這些工作都是重新聚焦卑詩省基本醫療保健策略的一
部分。
此次宣布的內容也是基於省長賀謹和狄德安廳長在5月份做出的承諾
，他們與卑詩醫生協會合作采取多階段的方法來幫助保護並加強卑詩
省的醫療保健系統。今年8月，省府宣布提供1.18億元的穩定資
金，以支持需要承擔間接費用的家庭醫生。在2022年10月31
日 (星期一)，3,164名家庭醫生將獲得共計1.07億元的穩定
付款資金。
新的支薪模式是2022年9月29日宣布的卑詩省醫護人力資源策
略 (B.C.'s Health Human Resources Strategy) 的一部分。該策略以患者為本，確保省民獲得所需的醫療服務，並得
到由優質的醫療保健專業人才力提供的護理。該策略包括針對招聘、
培訓和留住醫護工作者的70項關鍵行動，同時重新設計醫療保健系
統，以改善對於工作場所的滿意度並促進創新。
了解更多：
了解卑詩醫生協會 (Doctors of BC)，請瀏覽：http://www.doctorsofb
c.ca/
了解有關卑詩省政府的醫護人力資源策略，請瀏覽：http:/
/news.gov.bc.ca/releases/2022H
LTH0059-001464
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