在加拿大
（九爱加拿大网综合）劳工仲裁员裁定，BC省北部因在上班时使用手机而被解雇的校车司机理应丢掉工作。
该事件发生在去年 11 月的Chetwynd。
10 月份公布的法律文件称，这名司机被坐在她身后的一名学生拍到“左手拿着手机贴在左耳上”。
据说该学生将照片展示给他们的父母，后者将信息传递给其雇主的运营协调员。
一天后，司机接到通知，司机的合同在接下来的一周被终止。
“终止信声称该司机的安全协议严重失误，违反了雇主的手机/电子设备政策，申诉人已于 2019 年 11 月 26 日和 2020 年 9 月 21 日承认理解该政策，”文件中写道。
打电话是为了帮助另一名陷入雪地的公交车司机
司机解释了当天发生的事情。文件称，当这名校车司机通过双向无线电听到另一辆校车陷入雪中时，司机正在与车上的孩子一起工作。
司机说，她告诉自己的主管会让她的丈夫帮忙，并指出他当天早些时候协助了另一辆校车。主管同意后，据说司机让和她一起上车的八岁儿子用她的手机给丈夫打电话。
司机让她的儿子解释卡住的公共汽车的位置，但指出他“难以传达位置并喊‘妈妈，妈妈’。”
孩子把电话递给了她，这时司机才拿着手机把信息转给了她的丈夫。
“申诉人作证说，当她打电话时，道路没有其他车辆，没有危险。”
“她补充说，她并没有分心，但承认法律对她的行为有不同的看法，”文件中写道。
“手机提供商的记录显示，通话总时长为 3 分钟，其中包括司机儿子打电话的时间。司机的丈夫表示，他在通话的大部分时间里都在和儿子说话，最多三十秒和妻子通话。”
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