在加拿大
太难了！疫情还没结束，反倒欠一身债！加拿大人欲哭无泪
成千上万没有资格却领取了联邦 COVID-19 紧急救济金的加拿大人至今仍然无法向政府偿还这笔债务。这其中包括每月 2,000 加元的加拿大紧急响应救济金 （CERB） 和加拿大恢复救济金 （CRB）。
5 月，加拿大税务局 （CRA） 向超过 260,000 名加拿大人发出通知，表示他们收到了其无权获得的款项，并且必须偿还。
但根据本周早些时候提交给下议院的文件，截至 9 月，这些人中只有大约 19,000 人（不到总数的十分之一）已经向 CRA 还款。文件称，自 5 月以来已偿还约 1600 万加元，但仍有 12 亿加元未偿还。
来自多伦多的音响技术员 Ron Anicich 收到了 CRA 的一封通知，警告他必须偿还 CERB 福利。他说他感到“困惑，但主要是恐慌”，因为他认为自己有资格获得这笔钱。
他说：“我敢肯定，如果当时我没有这笔款项，我会无家可归。”
像 CERB 这样的项目是基于证明的——申请人自己必须根据标准来确定他们是否符合条件。
当时，政府承诺那些申请且错误领取的人不会受到任何处罚，只需要将这笔款项偿还。CRA 还告知 CBC，人们没有还款的最后期限，并且承诺保持还款灵活性。
Anicich 说他不确定自己能否很快还清这笔钱。
“我绝对没有办法偿还沉重的债务，而且在我不久的将来也看不到任何摆脱这种情况的方法——坦率地说，这令人沮丧，” Anicich 说。“我很苦恼。”
千人自愿还款
CRA 在其文件中确实，在发出通知之前，有 341,000 名加拿大人已自愿偿还了他们本没有资格领取的约 9.1 亿加元的福利。新民主党金融评论家Daniel Blaikie表示，联邦政府应该仔细研究那些仍然欠债的 260,000 名加拿大人，确定其中哪些人属于低收入，并为这些人提供债务特赦。
“我们不知道这些债务中有多少实际上是可以收回的。因为如果人们在当前经济中年收入低于 20,000 到 24,000加元，他们就没有剩下的钱来偿还政府债务。”Blaikie说。“为了那笔钱向他们追债，甚至是花钱请人向他们追债，是不会有结果的。”Blaikie认为，政府应该努力从利用疫情的欺诈者那里收回资金。国家税务部长 Diane Lebouthillier 的一位发言人表示，所有错误地获得大流行病救济金的加拿大人仍需偿还这笔钱，但坚称政府将对那些不能立即偿还的人保持灵活态度。“加拿大税务局将以善解人意和灵活的方式与加拿大人合作，同时确保公共资金流向符合条件的人，”Lebouthillier 的新闻秘书 Chris MacMillan 在一封电子邮件中说。
保守派表示需要更多的监管
保守党议员Kelly McCauley同意那些错误领取福利的人仍应偿还这笔钱——但承认可能需要一些时间才能收回所有资金。
McCauley说：“我希望看到被错误支付的纳税人的钱被追回，无论是在明天、一个月后还是六个月后。”他补充说，这可能是一个“几年的过程”。
McCauley说，政府应该有更多的保护措施，以确保只有符合条件的人才能获得福利。
卡尔加里冬日魔法！快来这里体验闪闪发光的冬夜吧！
如果您想感受节日气氛，标志性的卡尔加里动物园活动将于本周末回归，您可以以全新的视角欣赏动物园。
ZooLights 将第26次回到卡尔加里动物园，今年，将有五个全新的装置可供参观，其中包括“All In The Family”，一个献给动物园大猩猩们的展览。
当您在动物园里闲逛时，从滑冰到火坑取暖，各式活动应有尽有，动物园里到处充斥着令人惊叹的灯光，照亮了黑暗的冬夜。动物园的温室也进行了改造，以讲述胡桃夹子的故事。每个房间都装满了手工制作的装饰品和令人惊叹的灯饰，当您需要逃避严寒时，这里便是完美的探索之地。
今年还新增了可租用的雪地球，您可以在闪烁的灯光中享受舒适和温暖啦。每个球最多可容纳 6 人，您可以预订体验，其中包括普罗赛克、热葡萄酒和各种熟食，以度过终极的节日之夜。价格：成人（16 岁以上）：21.95 加元，儿童（3-15 岁）：14.95 加元时间：2022年11月18日至2023年1月8日地址：210 St. George's Drive NE, Calgary, AB必去理由：在卡尔加里动物园度过一个被数千盏闪烁的灯光包围的冬夜。您可以一边欣赏巨大的灯光展示，一边享用热巧克力和小吃。
无障碍设施：轮椅使用者友好。
加拿大百大雇主揭晓！您的公司上榜了吗？
想知道是什么让工作场所成为最好中的最好？一份新的名单显示，许多公司都在努力让员工在工作的同时感受到被关注、被关心和被欣赏的感觉。
Mediacorp Canada Inc.于 11 月 18 日星期五在环球邮报上公布了 2023 年加拿大 100 强雇主名单。
他们的研究结果表明，最好的雇主会倾听员工的意见，并为他们提供他们渴望的灵活性，以及一些意想不到的津贴和奖金，如健康零食和按摩椅。
“在过去的 20 年里，我们追踪的就业实践变化本质上是渐进的。”新传媒加拿大公司执行编辑Richard Yerema说。
“随着时间的推移，福利和政策将一项一项地改善和扩大。但过去几年在如何管理工作场所方面确实是一个很大的挑战。”
名单上的所有公司都制定了混合工作计划，允许员工全职远程工作或仅部分时间到办公室工作。
健康公司 Medavie 的首席执行官、新不伦瑞克省前省长 Bernard Lord表示，COVID-19 导致了工作场所的快速变化。
“它点燃了人们想要变得更加灵活的愿望，并摆脱了我所说的工业时代的工作哲学。在工业时代，每个人都必须打卡，并在特定的时间待在那里，每天 8 小时，而只有 10 分钟休息时间。现在人们在家工作，他们可能有孩子，所以就能先工作六个小时，然后再工作两个小时。”
雇主根据八项标准进行评级：
职场
工作氛围和社交
健康、经济和家庭福利
假期和休息时间
员工通讯
绩效管理
培训和技能发展
社区参与
从银行和政府到大学和矿业公司，前 100 名名单中充满了知名企业。以下就是这些公司的名单：
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