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2022年度全球大学就业力排名正式发布！全球雇主都在关注的毕业生能力都有哪些？毕业生就业力最强的大学又是如何进行就业力培养的？
由人力资源咨询公司Emerging编制，并由泰晤士高等教育（Times Higher Education, THE） 独家发布的全球大学就业力排名 （Global Employability University Ranking and Survey, GEURS） 展示了在顶级公司的招聘人员眼中，哪些大学在提升学生就业力和对于工作场合的准备程度上具有最佳的表现。
2022年度排名中上榜的250所大学分布于44个国家。美国在榜单上保持领先，有55所大学入选，在得分上也领先全球。法国则以18所排名第二。英国（14所）和德国（17所，但平均得分低于英、法）排名第三和第四。
中国大陆高校也受到了雇主们的好评，共有11所大学入选。
图：2022年度全球大学就业力排名前10名
2022年度全球大学就业力排名由来自24个国家和地区的超过10,000名管理者参与投票，他们每年在全世界内招聘超过80万个面向应届生的全职和大学实习（placement）职位。
参与投票的管理者都有5年以上的工作经验，每人每年都招聘或管理超过5名毕业生，其中有2/3的管理者在500人以上的大型企业中工作，行业涵盖了目前的大部分经济领域。
他们需要在全球超过1000所大学中，选出最多15所毕业生工作表现最佳的大学。
完整排名方法请参阅Emerging官网：https://www.employability-ranking.com/ranking
为了衡量就业力，排名主要关注6项就业能力的主要驱动力：
Academic Performance 学术表现Specialization 专业化 Work Expertise 工作专长 Graduate Skills 毕业生技能Digital Performance 数字化表现 Internationality 国际性
而对于2019和2022年数据的分析显示，在Covid-19全球大流行之后，毕业生技能在这6项中的影响力最高，其次是专业化。学术表现的重要性从第一滑落至第三。
6项主要驱动力在Covid-19大流行前后的影响力变动；图｜Emerging
毕业生技能包括了软技能，以及毕业生应具备的数字化技能。根据Emerging的调研，雇主们主要的终身技能包含了3种方面的9种能力：
Know-how 应用能力Programming skills 编程能力Problem-solving 解决问题的能力Technology affinity 科技适应性Soft Skills 软技能Collaboration 合作能力Communication 沟通能力Adaptability 适应能力Personality 人格特性Social & cultural awareness 社会与文化意识Empathy 同理心Creativity 创造力
Emerging咨询公司的主管合伙人Sandrine Belloc评价道：
“Emerging的研究一直表明，声誉、学术成就和就业能力是雇主评估一所大学时的三个基本要素。
鉴于我们在企业和雇主评估大学的方式中观察到的转变和转型，就业能力仍然是其中的一个重要标准。对于希望估计学位价值的学生和他们的父母，以及对于需要完善其课程，以使其毕业生在不断变化的世界中保持竞争力的大学，也都是关键的价值考量。
今天，92%的调查对象认为大学应该在提高数字技能方面做得更多。数字技能不再仅仅是计算机院系和他们的学生所关心的问题，任何大学的数字计划都需要一个横向的方法，考虑到所有的利益相关者的需求。”
中国高校表现如何？
中国大陆共有11所大学上榜，北京大学排名最高，列世界第14位。清华大学相比于2021年榜单提升了10位，排名全球第27位。
上海交通大学、复旦大学和中国科学技术大学也排名全球前100位。浙江大学、南方科技大学和华中科技大学也都有超过10名的提升。
香港科技大学（30位）是中国香港地区排名最高的大学，香港大学（47位）和香港中文大学（94位）都进入了前100名。香港理工大学排名第133位。澳门科技大学排名第244位。
完整榜单请参阅文末排名表格。
2022年度全球大学就业力排名 Top 5
5. 斯坦福大学｜Stanford University
图｜斯坦福大学官网
斯坦福大学位于加利福尼亚州的帕萨迪纳，紧邻世界闻名的硅谷。常年排名世界大学排名前五的斯坦福大学的毕业生质量毋庸置疑，他们提供的职业发展和创业机会也尤为突出。
他们的企业界校友可以说是星光熠熠——谷歌创始人谢尔盖布林和拉里佩奇、雅虎创始人杨致远和大卫费罗、惠普创始人威廉休利特及大卫帕卡德、YouTube创始人贾德卡林姆、Nike创始人菲尔奈特等等。
与斯坦福校友有着密切联系的企业还有：WhatsApp、杜比（Dolby）、领英（LinkedIn）、思科（Cisco）、英伟达（nVIDIA）、Gap、电讯盈科等。
针对于不同的专业领域，斯坦福大学都有对应的员工，负责拓展产业关系和提供毕业生就业机会。斯坦福校友也可以作为职业导师与在校生长期合作。
另外，斯坦福大学还格外注意家庭对于学生职业发展的影响，并专门为“第一代”大学生和家人们提供特别辅导。
4. 剑桥大学｜University of Cambridge
剑桥大学职业发展图书馆；图｜大学官网
剑桥大学是世界上最优秀和最精英化的大学之一。它的历史可以追溯到13世纪，牛津大学的部分学者们与城镇居民发生冲突后离开牛津避难，而在剑桥建立了新的大学。
现在，剑桥大学的毕业生在全球范围内受到雇主们的重视，尤其在于他们拥有的专业知识，这些知识是剑桥大学特有的学院制和个人辅导制所获得的。
而在职业发展领域，剑桥大学的职业发展服务提供了从个人兴趣探索，到模拟面试等各种辅导选项。
考虑到学生们在进行忙碌的学术研究时，可能无法兼顾职业发展，剑桥大学的教授、辅导教员、学者和学院领导们都可以将学生推荐给职业发展办公室，形成直接对接和辅导。
在剑桥大学的官网上，你同样可以找到几十个不同专业的就业指南——涵盖了大学提供的绝大多数专业和研究方向。
同时，剑桥大学的校友系统拥有超过20,000名在校学生和20,000名校友。这给予了学生们与行业领军人物和校友们联系与交流的宝贵机会。
3. 哈佛大学｜Harvard University
图｜Forbes
哈佛大学是美国最古老的，也可以说是最有声望的大学之一，以招收和培养最优秀和有成就的学生而闻名。30多位国家元首、38位诺贝尔奖获得者和48位普利策奖获得者都是哈佛大学的校友。
哈佛大学的每个学院与院系都有专属于自己的职业发展团队，为学生们提供各种咨询和服务，尤其是对还未踏入职场的学生给予帮助。
以哈佛商学院为例，它们以“身份、社群、必要性、视野”四个要点为基础，帮助学生们理解工作环境，并且以此探索适合学生自己的职业发展方向。
许多学生在学习期间参加课外活动，从体育到创业，这些活动使他们具备了成功的基本技能。
这也为哈佛大学带了许多企业界的优秀校友：Facebook/Meta创始人扎克伯格、彭博社创始人布隆伯格、微软创始人比尔盖茨和前任CEO、NBA洛杉矶快船老板史蒂夫鲍尔默等等。
2. 加州理工学院｜California Institute of Technology （Caltech）
图｜加州理工学院官网
加州理工学院——被认为是世界上最好的大学之一——也是国际雇主的最爱之一。这并不奇怪，因为有幸成为被加州理工录取的学生的基础是强大的数学、科学和工程技能和兴趣。
加州理工学院的学生不仅学习一系列科学和工程学科的基础知识，他们还能掌握最创新的工具，以解决一些社会最紧迫的挑战。
加州理工学院的职业发展中心同样可以帮助学生们应对就业挑战。每年都会举办的招聘会聚集了埃森哲、亚马逊、高盛、JP摩根等各大顶尖企业；并且还有麻省理工、约翰霍普金斯大学、南加州大学和加州理工本校所提供的学术研究岗位。
1. 麻省理工学院｜Massachusetts Institute of Technology （MIT）
图｜泰晤士高等教育
除了世界领先的专业学习外，麻省理工学院还为本科生、行业领袖和普通公众提供职业力提升课程。
许多公司都大量参与了学院的专业教学和研究，这些研究项目通常跨越数个学科并持续数年。
麻省理工学院的学生、校友和教职员工在创业创新方面发挥着关键作用，包括开发先进的计算机网络、风险资本交易和生物技术等。
麻省理工学院（MIT）也培养了浓郁的创业文化，许多校友创立了著名的企业，例如英特尔公司（Intel）和多宝箱（Dropbox）云存储。
更多的MIT校友在工业与科技行业有着极为成功的创业故事，他们创立的企业包括了：麦克唐纳-道格拉斯飞行器公司 （McDonnell Douglas）、高通 （Qualcomm）、博士音响 （Bose）、科氏工业 （Koch） 等等。
2022年度全球大学就业力排名 完整榜单
（英伦圈推荐，刊载自“泰晤士高等教育”，转载请注明。）
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