在加拿大
卑诗省政府正推出新移民措施，鼓励海外技术人员在大温区以外的社区定居，从而帮助本省企业吸纳国际专才。
从 2022 年 11 月 16 日开始，《卑诗省移民提名计划》（BC PNP） 的技术移民类别中，申请人若满足下列一项条件，将获得省提名计划优先考虑：在大温以外地区获得符合要求的工作；在大温以外地区工作至少一年；或新近毕业于大温以外地区的大专院校。
根据过往一般趋势分析，新移民较多选择在大城市定居工作。此次省提名计划的改变，将为具有必要资质的海外专业人士和毕业生创造一条移民途径，同时满足省内各地区重要部门的人才需求。
《卑诗省移民提名计划》曾于 2022 年 3 月作出调整，优先考虑从事医护和早教工作的申请者，此次省提名计划的改变是基于该调整之上。上次移民政策的调整，促使过去一年预计提名在卫生局工作的申请人数比去年增加 66% （180 人）；在卫生局之外的机构从事医护工作的申请人数量增加了 224% （140 人）；早教工作的申请人数量增加了 575% （277 人）。
作为唯一受省政府管控的移民项目，《卑诗省移民提名计划》使本省能够直接选择符合条件的移民人选，并提名他们及其家人获得永久居留权。
BC PNP积分大调整
变化一：根据工作邀请的NOC没有分数
新积分分配系统最显著的变化，是取消据申请人工作邀请取得的技能水平积分。
以前根据工作邀请可获高达60分，现在这些分数已经分配给申请人的人力资本和经济因素。
变化二：重新分配点数
除去NOC工作机会代码的分数，将使人力资本或经济因素被赋予更高权重。
直接相关的工作经验现在最多可获得 60 分（之前为 40 分）；
最高教育水平现在最多可获得 40 分（之前为 25 分）；
英语或法语的语言能力现在最多可获得 40 分（之前为 30 分）；
工作机会的时薪现在最高可获得 55 分（之前为 50 分）；
BC省内的地区现在最多可获得 25 分（之前为 10 分）；
变化三：符合条件的专业称号分数
经济因素分数增加5分，是分配上的另一个变化。申请人持有的合格专业称号将获加分。这包括卑诗技工培训局（SkilledTradesBC）或卑诗省行业培训局（ITABC）持有的任何有效证书；但也参考了省提名计划（BC PNP）上的特定职业。
变化四：CLB语言基准9可获得满分，法语和英语能力得到认可
总分30分的加拿大语言基准（CLB）语言能力测试，只要获得9分即为满分，而非之前的10。
CLB是加拿大评估语言能力的国家标准，基于官方语言测试。另一个变化是现在承认英语和法语的能力，并为同时拥有该两种能力的申请人加10分。
变化五：重新调整卑诗省位置权重
选择温哥华以外地区将获得分级积分：
在大温哥华地区就业得0分；
在史戈米殊（Squamish）、阿波斯福（Abbotsford）、阿加西斯（Agassiz）、米逊（Mission）和芝里华克（Chilliwack）地区就业得5分；
尚未提及的卑诗省地区得15分；
此外，具有特定地区教育或工作经验的个人，额外分配10分。
变化六：更高的工资上限
积分标准最后一个主要变化，是基于收入获取积分的工资上限提高了，但该个单项增加了5分（现在55分，以前是50分）。
以前年薪10万元的申请人即可获得该类别最高分数，现提高至年收入14.5万元；之前年薪为10万元的申请人现在只能获得33分，而非原来的最高50分。
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