在加拿大
十余年前，《温哥华太阳报》创建了BC省公共部门薪资数据库，并定期更新。
从12月14日开始，最新版的数据库上线，其中包括超过12.5万名公务员的薪资信息。数据库收录的公务员年收入至少为7.5万加元，来自政府机关、医疗保健机构、警务部门、教育系统、公共事业部门等约100家公共服务机构。他们的姓名、职务和收入全部都可以在数据库中查到。
今天上线的是《温哥华太阳报》BC省公共部门薪资数据库的第11个版本，其中的信息是基于2020 年或 2020/21财年的就业数据，具体时间短取决于机构跟踪其财务状况的方式。 如果有人在2021年退休或调职，最新的变化可能不会显示在数据库中。但整体而言，这个数据库汇集了BC省公共部门薪酬的最新数据。薪酬包括基本工资、加班费、假期津贴和遣散费。
公共部门薪资数据库包含哪些信息？
搜索数据库中的信息有两种方式：
第一种方式是按照机构（Agency）查询。用户可以直接在下拉菜单的机构列表中选择想要查询的机构，就会看到该机构的工作人员列表。
第二种方式是通过关键字查询。这种方式适用于数据库中的每个字段，例如可以是员工的姓名或者机构名字中的某个词。用户也可以进行模糊搜索。例如当不确定某人的头衔时，可以输入单词中某一部分，像“tech”，就会显示全部含有“tech”字段的信息，包括“technician”和“technology”。
又如，如果想查询全省范围内某一类职位工作人员的薪酬？简单。以教师为例，在搜索栏中输入“teacher”，就会出现所有教师的信息列表，然后点击列表顶端行中的“Earnings”，可以把列表按照收入高低进行排序。
如果想知道某一特定部门，例如国营公司、大学、水电局的员工收入是多少，只要按照部门进行关键字搜索即可。
在信息列表中，点击任意一行上的“+”将展开其他详细信息，包括在手机或其他小屏幕设备上查看时可能被隐藏的内容。
通过点击列表最上方标题栏中的字段，例如“Agency”、“Earnings”，就可以对列表中的信息进行排序。
薪酬平等有待加强
这个数据库还反映出了一些很有趣的信息。例如，BC省的公务员中，女性超过半数（57%），但是在薪酬最高的100人中，有72%是男性。三年前，《温哥华太阳报》第一次进行薪酬性别研究时，收入最高的100名公务员中，女性占26%。三年来的进步微乎其微。
同样的情况也发生在原住民和残障人士群体中。他们在BC省公务员薪酬体系中也处于弱势地位。这说明BC省在推进就业和薪酬平等方面还有很长的路要走。
公务员是金饭碗
今天是《温哥华太阳报》新版BC省公共部门薪资数据库上线的第一天，已经引起了极大关注。由于访问量过大，导致信息查询不太顺畅。
这说明大家对公务员的薪酬水平很感兴趣。毕竟数据库中收录的所有职位，工资都是用纳税人的钱支付的。而从数据库中的信息来看，公务员的待遇，着实不低。
根据就业网站Talent的信息，2022年，加拿大人的平均工资是7.2万元/年，BC省的平均工资只有4.87万/年。同时，加拿大公务员的平均工资是8.68万/年，BC省公务员的平均工资则高达9.75万/年，是BC省平均工资的两倍。
2022年10月，UBC的两位学者发布了一份题为《温哥华和多伦多昂贵房屋业主收入所得税偏低的普遍性》，指出温哥华和多伦多最昂贵的房屋业主，缴纳的个人所得税却少得可怜。中位价350万的豪宅业主，平均缴纳的个人所得税，在温哥华为1.58万元，在多伦多为3.07万元。而且，温哥华的房屋业主中，政府雇员占了大多数。报告指出，2017年，BC省报税的房主中，有70%受雇于公共部门，包括联邦、省和市一级政府。
看起来，“体制内”的工作，在加拿大也是金饭碗呀。
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