在加拿大
12月14日，BC省公共部门工资数据库出炉，据Vancouversun报道，该数据库包含了近12.5万人的姓名和工资，他们的年收入均超过每年7.5万加元。
其中前100名收入最高的公务员均超过39万加元，最高公务员收入为921,413刀。
数据库涵盖了大约100个公共部门机构，包括省政府、市政厅、大学和学院、学区、卫生当局、国营公司、市警察局和其他使用纳税人的钱资助其工资的机构。
根据Insurdinary最新的报告，2022年BC省居民平均年收入是53416刀，在加拿大做个公务员收入远超普通民众。
这一次统计中，薪酬最高的公务员是一位女性：贾黎明，英属哥伦比亚大学投资管理信托公司首席执行官。
她921,413加元的工资高于数据库中的其他人，与其他成功的投资银行家不相上下。
排名前十的其他人大多是男性，包括Powerex公司的高管、UBC大学的校长和医学院院长，以及省卫生服务局（PHSA）的一名肿瘤学家和一名副院长（也是女性）。
根据Postmedia流行数据库第11版收集的数据，BC省的公共部门工作人员收入最高的仍然是男性，在前100名中占据了72%的席位。
虽然女性公务员的人数也占了半壁江山——女性雇员占比是57%，而男性为 43%，但收入上，只有28名女性挤进了前100名。
以下三个公共机构雇用了83%的收入最高的100人：
公共卫生服务局雇用了37人（24名男子，13名妇女）；
不列颠哥伦比亚大学雇用了36人（30名男子，6名妇女）；
Powerex公司雇用了10人（只有1名妇女）。
最肥的三个部门在前100高收入者中占了83个席位，但只雇用了24%的女性。
但今年的统计数据没有包括BC省投资管理公司，该公司在过去的前十名中占据主导地位。
在分析每个部门的前10名收入者时，有些部门保持很好的公平性：医疗保健部门有5名女性和5名男性，而省政府有4名女性。但有些部门落后了：国营公司有三名女性，而市政当局和大学各只有一名。
该数据库显示，除了没有以与男性相同的比例受雇从事有影响力的工作外，女性在公共服务部门的收入也较少。收入在75 ,000至100 ,000加元之间的人群，女性占60%，但在年收入超过250,000加元的人公务员中仅占37%。
这是由于数据库记录的是2020-2021年的工资数据，那是新冠大流行的第一年，在学校和服务机构关闭后，更多的女性留在家中照顾孩子或年迈的父母。最近的经济报告发现数以十万计的加拿大妇女失去了工作，没有或不能返回工作岗位。
今年早些时候，加拿大统计局公布的数据这表明，在2021年BC省女性居民的平均收入比男性少14%。这相当于每支付给男性1元，只支付给女性86分——比2017年的84分略有改善。
这个成绩在全加拿大垫底。与阿省旗鼓相当，低于所有其他省份——从安大略省和萨斯喀彻温省的11%到新斯科舍省和新不伦瑞克省的7%不等。
原因可能是BC省和阿省、萨省一样，都是没有具体的薪酬公平立法的省份。在安省和魁省有公共和私营雇主的薪酬平等法，而其余五个省的法律仅要求公共部门的薪酬平等。
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