在加拿大
美国科技行业的打工人过了一个不愉快的新年。
当地时间1月4日，亚马逊宣布将裁员1.8万人，成为美国这一轮科技巨头裁员潮中，规模最大的一次。
本次裁员人数相当于亚马逊30多万公司职员总人数的6%。在过去一年中，亚马逊股票跌幅累计接近50%，多家外媒分析称，当前不断增加的裁员数字表明该公司前景黯淡。
高通胀、利率上升等问题还未得到解决，此次“裁员潮”给美国原本就居高不下的失业率带来更大压力，科技巨头是否走向衰退？
科技巨头深陷裁员泥沼
不只亚马逊，从去年11月开始，美国互联网科技巨头们陆续有裁员动作，但此次裁员规模属实是吓出打工人一身冷汗。
根据裁员追踪机构Layoffs.fyi网站的估计，美国科技行业雇主在2022年总共裁撤了逾15万个工作岗位，裁员数是2021年的10倍。
这些数据包括大型雇主，如Facebook母公司Meta曾于去年11月宣布裁员逾1.1万人、亚马逊此前宣布裁员人数约1万人、全球云服务SaaS龙头企业Salesforce裁员8000人、惠普公司裁员6000人等。裁员原因是全球经济下滑继续影响美国科技行业。这波裁员潮也波及美国及海外的较小型企业。
同时，社交平台Twitter、在线支付公司Stripe以及出行共享公司Lyft的裁员幅度分别为50%、14%和13%。
美国互联网科技巨头缘何大规模裁员？
业界大佬们对于裁员的表态各不相同。Twitter老板马斯克认为，Twitter每天大概亏损400万美元，除了裁员，自己想不到别的办法。
Facebook创始人兼CEO扎克伯格则表示，裁员是因为自己的策略出现问题，自己没能把握好市场环境，裁员是无奈之举。
亚马逊首席执行官安迪·雅西表示，大部分裁员涉及亚马逊商店与人员、体验和技术（PXT）部门，这些改变将帮助亚马逊以更强大的成本结构寻求长期机会。
消费品和零售业务成“重灾区”
消费和零售是2022年科技行业受灾最严重的两个部分，合计裁员约40000人。
安迪·雅西也提到，此次裁员主要受影响的包括零售门店和人力资源部门。从1月18日开始，亚马逊将开始与受影响的员工进行沟通。
业内人士认为，全球从疫情中逐步恢复，反而成为亚马逊在内多家零售公司裁员的诱因。
为迎合疫情产生的短期需求，亚马逊开始急速扩张，亚马逊自身也承认在新冠大流行期间雇用了太多劳动力，为了跟上需求，亚马逊将其物流网络的员工配备翻了一番。而随着管控的放开，美国民众逐渐回归线下正常生活，疫情期间产生的短期需求已不复存在。
科技巨头正为长期低迷做好准备
除了大规模裁员，一些小规模的项目削减早已开始。今年8月，亚马逊宣布关闭其远程医疗部门亚马逊护理（AmazonCare）；10月，亚马逊又接连宣布放弃（关停）公司无人配送车项目Scout的现场测试，关停仓库机器人初创公司Canvas，终止开发线上旅游产品AmazonExplore。
截至目前，谷歌、苹果、奈飞等巨头还没有正式放出大规模裁员的消息，但是一些小规模裁员和减缓、暂停招聘的风声均有传出，特别是针对研发之外的许多岗位暂停招聘。
科技巨头企业的工作人员也有较强的危机感。有谷歌工作人员对媒体表示：“不少员工相信，谷歌本月也会官宣大规模裁员。”
美国投资银行杰富瑞首席金融经济学家AnetaMarkowska测算：预计到2023年底，美国失业率将达到5％左右，然后在次年继续上升。
Markowska提醒，失业率上升将拖累消费，对许多企业的收入增长产生负面影响，进一步迫使它们削减更多成本并裁员。
根据美联储官员2022年12月发布的最新预测，到2023年底美国失业率将升至4.6%，与目前3.7%的失业率相比将上升0.9个百分点。
分析人士认为，从美联储官员的预测中值来看，2023年上半年美联储可能还会有三次25个基点的加息，随后美联储将结束加息进程，把联邦基金利率目标区间维持在5%附近的水平，直至确保美国通胀持续回落到2%的目标。
据外媒消息，在23家与美联储有直接业务往来的大型金融机构中，有超过三分之二的经济学家断定美国将在2023年陷入衰退。还有两家银行的经济学家预测美国将在2024年出现衰退。
届时，企业投资和居民消费将受到进一步抑制，美国经济将继续回落。一场经济衰退正在迅速逼近，科技巨头正为长期低迷做好准备。
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