在加拿大
图：Pexels
卑诗省的联邦公务员从下周一（16日），直至4月之前，要求从现时的居家工作方式，过渡至每周至少在办公室2到3天。不过，该要求引起工会的不满，认为决定在未经协商的情况下，太过仓促行事。
联邦库务委员会主席福捷（Mona Fortier）去年12月宣布，从2023年1月起，联邦政府公务员将恢复办公室上班，要求员工每周出勤率高达40%至60%，以支持员工之间的团队、归属感，以及创新精神。
加拿大公共服务工会卑诗省执行副总裁米尔斯（Jamey Mills）指，低陆平原约有 10,000名联邦公务员，大维多利亚地区约有4,000名，担心许多员工难以马上适应返回办公室的工作模式。
他说：“这是一个单方面的决定，没有与工会或谈判代理人进行任何协商，很多雇员在大流行时已改变了工作方式。在家庭方面，可能影响他们照顾儿童或长者，甚至有人已经没有继续购买私家车通勤。”
他续说，现时工会正与联邦进行谈判，希望能继续远程工作，已促请加拿大劳资关系委员会冻结有关决定，“当局单方面改变工作方式是违法的，根据新的一项调查发现，现时60% 的工会成员已完全远程工作，其中近30%的成员采用混合模式工作。86% 的人反对强制性混合工作政策，仅有11%的人表示支持。”
卑诗大学（UBC）尚德商学院人力资源教授罗宾逊（Sandra Robinson）认为，强制要求员工返回办公室工作，可能带来颠覆性的变化，虽然线下工作各有利弊，但雇主必须聆听员工声音，给他们一个较好的理由去信服。
米尔斯则说，工会成员并不反对某种形式的重返办公室，但在制定要求或规则的时候，需要与工会，以及健康和安全委员会协商共同制定。
（星岛）
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