在加拿大
经过两个多月的努力，安大略省东部的伦诺克斯和爱丁顿县 （Lennox & Addington County） 议员们一致投票通过，将原招聘启事的工资提高约5万加元，来为长期护理院雇一名执业护士 （NP，nurse practitioner：也译作护理医生或助理医师）。
这样，未来的成功求职者将可以获得这个在约翰·M·帕罗特中心（John M. Parrott Centre）的薪酬为（包括福利在内）约16万加元年薪的工作。
这一职位是在2022年11月发出招聘启事的，但这一最初公布的每年98,589.40加元至115,315.20加元综合福利的工作没有得到任何申请人，当时只有希望每周工作15小时的执业护士申请人。
伦诺克斯和爱丁顿的长期护理主任马尔科姆（Angela Malcolm）指出，她当时得到的一些护士的反馈是，最初的薪酬太低，这是一份责任大压力也大的工作。
马尔科姆说，现在新增加的薪酬将有助于吸引候选人，这也符合该县的政策，即允许出于特殊目给予高出平均工作标准的薪酬。
马尔科姆说，他们希望尽快找到这一职位的合适人选。
新斯科舍省为从海外招聘的医疗护理人员购置住房
为解决长期护理院员工严重短缺问题，新斯科舍省去年10月前往肯尼亚首都内罗毕以及难民营招聘合格的护理助理。专事养老及长期护理的麦克劳德集团（MacLeod Group）是前往肯尼亚代表团的一部分，他们已经发出约90份有条件的聘书。
新斯科舍省代表团在肯尼亚招聘护理人员
受聘者正在办理移民手续，按照招聘项目规定，这批从肯尼亚招聘来的护理人员在抵达后将入住已经准备好的住房。麦克劳德集团目前已在马洪湾（Mahone Bay）购买了三套住房，并且将继续购买住房。
我们这样做是为了留住员工， 麦克劳德的人力资源经理斯蒂芬斯（Doug Stephens）说，他认为在社区内安排住房很重要。
麦克劳德集团在加东沿海省份经营13家长期护理和退休设施，并正在马洪湾建造一个新设施，预计在夏末秋初开业。仅这一设施就需要大约120名护理人员，而目前在此工作的只有60名护理人员。
新斯科舍省尝试过传统招聘方法，但无法找到足够的合格人员。从肯尼亚招聘来的护理人员都具有在护理，公共卫生或创伤中心工作的经验，并且符合最低限度的语言技能，他们搬来新斯科舍省后将在做护理工作的同时通过加拿大医疗护理认证。
这些员工是通过经济流动试点项目（Economic Mobility Pathways Pilot）招聘的，这一项目识别有技能的难民并帮助他们移民加拿大。
据该地区的议员，联邦移民部长弗雷泽（Sean Fraser）说，在过去的一年半里，已经有约14人受聘来到新斯科舍省的皮克图（Pictou County），为那里的长期护理部门带来了很大的变化。
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