在加拿大
如果大家想在新的一年里换工作，一份新的报告可能会帮助你找到更好的工作。
人力资源和招聘公司任仕达（Randstad Canada）最近发布了加拿大2023年最热门的15个工作岗位名单。报告显示，尽管经济放缓，但用人单位仍在提供来自不同背景的各种工作机会，以解决人才短缺问题。
总体来看，2023年加拿大需求最大的一些职业包括技术、医疗保健和专业服务部门。同时，任仕达也看到许多职位虽然所要求的正式培训相对较少，但仍然能够提供良好的薪酬范围。
任仕达加拿大中部地区执行副总裁Nick Montesano在一份声明中说：“随着婴儿潮一代退休，加拿大雇主逐渐看到了技术行业和蓝领职位的重要缺口。自20世纪70年代以来，各大高中不再鼓励年轻人将这一行业作为职业道路，导致数十年来这一行业的熟练年轻人短缺。有趣的是，就算拿到大学学位也并不是获得稳定工作和稳定收入的唯一途径。”
从科技到贸易，以下是加拿大前15大热门职位。
1.开发人员
新冠肺炎疫情加速了企业的许多数字项目，使得招聘科技人才的需求变得更加迫切。此外，开发人员现在在各种组织中工作，从小型和中型企业到大型公司和政府。
薪资范围:根据职位级别，$6.8万元至$15.5万元不等。
2.人力资源经理
在后疫情时代里，企业面临着许多挑战，例如预算限制、迫在眉睫的技能差距和员工期望的转变。人力资源经理帮助企业应对这些挑战并采用新的工作场所实践，包括远程和混合工作选项。
薪资范围:$7.5万元至$15.6万元不等。
3.机械工程师
随着可再生能源行业的不断发展，对具备这些技能的人才的需求很大，而且所有STEM行业，包括航空航天、汽车、制造和生物医学，都对人才有很大的需求。
薪资范围:$6.6万元至$13.1万元不等。
4.焊工
加拿大各地都需要优秀的焊工，因为我们目前的蓝领劳动力人群正在退休。
薪资范围:$4万元至$7.4万元不等。
5.会计技师/簿记员
尽管会计行业涌入了大量新员工，但对会计师的需求仍然很大。会计学的需求如此之大，以至于它成为加拿大移民快速入境系统的一部分。
薪资范围:$6.1万元至$11.4万元不等。
6.注册护士
注册护士每年都会列入急需的医疗保健工作清单，因为护士严重短缺。
薪资范围:$6.8万元至$9.4万元不等。
7.仓库工人
对商品有需求，这意味着整个供应链都需要人才，其中最显著的缺口是仓库工人。随着需求的增加，技术工人和非技术工人都有很多工作机会。
薪资范围:$17–$29/小时。
8.客户服务代表
如今的客户服务专业人员必须能够在家工作，精通技术以及熟练使用公司软件平台（包括通信和CRM系统），并且足够灵活以便为每位客户提供个性化的体验。
薪资范围:$4.3万元至$7.4万元不等。
9.司机
卡车司机和商务司机的劳动力短缺是一个复杂的问题。尽管如此，填补商业司机的职位仍然是至关重要的，特别是随着加拿大网上购物的增加和当前供应链的挑战。
薪资范围:$4.2万元至$6.5万元不等。
10.销售助理
一个好的销售助理可以使企业成功。在疫情期间，当许多零售和酒店场所关闭时，许多前员工找到了新工作，现在随着需求的新增长，商店和酒店又重新开始运营。
薪资范围:$4.6万元至$8.4万元不等。
11.行政助理
在过去的几年中，行政职位在工作场所发生了许多变化，导致他们的需求量很大。
薪资范围:$4.7万元至$9.9万元不等。
12.业务分析师
办公室和公司的数字化对这一需求做出了重大贡献，许多组织依赖大数据来告知其最重要的增长战略。
薪资范围:$6.2万元至$14.2万元不等。
13.生产主管
随着在线交付需求的大幅增加、交付周期的缩短、前所未有的竞争市场以及利润率随着客户需求的不断增加而减少，这就是为什么需要越来越多的生产主管。
薪资范围:$5.3万元至$11.4万元不等。
14.数字营销协调员
数字营销协调员不再只在营销机构工作。随着电子商务的兴起，几乎每家公司现在都需要其团队中有一名数字营销协调员来帮助完成关键项目。
薪资范围:$6.2万元至$12.2万元不等。
15.建筑项目经理
建筑行业需要建筑项目经理，主要是为了帮助促进大规模的房地产繁荣，这种繁荣正在加拿大各地持续发生。
薪资范围:$6.1万元至$15万元不等。
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