在加拿大
九爱加拿大网报道：加拿大今年的报税季可能不会太顺利，因为加拿大税务局（CRA）的员工有可能罢工。
代表超过3.5万名CRA员工的工会加拿大公共服务联盟和税务雇员联盟 (PSAC-UTE) 之前表示在去年9月谈判因工资和远程工作而破裂后，将于本月晚些时候发起罢工投票。
据称CRA员工的合同已经到期一年多，一直没有签新合同。
该工会今天宣布，罢工投票将于 1 月 31 日至 4 月 7 日举行。
此外，代表加拿大税务局工人的工会提议加薪幅度接近当前工资的 30%，以跟上通货膨胀的步伐，观察家称此举既“前所未有”又“疯狂”。
税务雇员联盟 (UTE) 提议在一次性的 9% 工资上涨外再按以下步伐加薪：
- 4.5% 于 2021 年 11 月 1 日生效；
- 8% 于 2022 年 11 月 1 日生效；
- 8% 于 2023 年 11 月 1 日生效；
这也就说一旦要求被答案，CRA的员工将立即加薪9%+4.5%+8%=21.5%，然后年底还有一次加薪。
工会主席马克·布里埃 (Marc Brière) 表示，四次提议的加薪将导致联邦公共服务中最大的劳动力出现历史性的工资增长。
联邦公共服务部门的员工数量在2022 年达到近 55,000 名，其中约 35,000 名员工由 UTE 代表。
布里埃称该提案旨在解决以 UTE 为代表的 CRA 员工与拥有约 14,000 名员工的加拿大边境服务局 (CBSA) 之间的不平衡问题。
这两个机构曾在 1999 年至 2003 年期间作为一个机构运作，员工的薪酬相同。它们独立后产生了9% 的工资差距，因为 CBSA 使用《消费税法》。
截至 2021 年，CRA 的工资在 41,658 加元到 121,923 加元之间，而 CBSA 的工资在 64,849 加元到 135,509 加元之间。
此外，CRA员工的工资也落后于三个最大的联邦机构的行政人员。
同样以工作三年的中级员工为例，CRA员工的年薪在6.67万左右，National Research Council的员工的工资在6.87万左右，Parks Canada的员工在7.76万左右，而加拿大食品检验局（Canada Food Inspection Agency）员工的年薪更高，达到了7.93万。
到目前为止，从 2000 年到 2003 年，CRA 员工的最大工资涨幅为每年 3.2%，这相当于三年内涨幅接近 10%。最低的是 2014 年和 2015 年每年 1%。
布里埃表示通货膨胀和高生活成本，以及工资差异是这次提出大幅加薪的主要原因，他称：“人们很难维持生计，这就是为什么我们要求一份新合同，工资增加得体”。
渥太华劳工律师乔克·克利米 (Jock Climie) 表示，这是一个“前所未有”的要求，他称：“我从未听说过任何接近于此的要求”。
他称可能是通货膨胀压力增加导致工会和员工变得激进。
CRA 管理层表示，工资提议对纳税人来说代价高昂，而且在税收季节罢工的威胁给加拿大人带来了不公平的压力。
工会和 CRA 计划于 1 月 27 日和 2 月 20 日与联邦公共部门劳资关系和就业委员会一起参加公共利益委员会的听证会。
预计董事会将在今年春天就两方如何达成协议提出建议，但这些建议不具有约束力。
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