在加拿大
最新的卑诗省劳动力市长展望预测，未来 10 年将会出现超过 100 万个 （1,017,000） 职位空缺，其中 37% 预计是新职位，其余将是劳工退休的结果。到 2032 年，卑诗省的就业人数将达到 310 万，比去年多出 50 万。
根据周三发布的报告，就业人数将在 10 年内每年增长 1.3%，这在很大程度上是由于医疗保健和科技行业的增长，以及更高的移民水平。
省劳动力发展省务厅长梅思安 （Andrew Mercier） 说：「报告显示，卑诗省的未来充满机会。卑诗省不乏高薪职业，尤其在技术行业。未来 10 年，本省将有83,000个职位空缺，现在是加入技术行业的最佳时机，我们也正在努力扩展省民所需的职业培训机会。」
更高的联邦移民目标在 2021 年至 2022 年间为卑诗省增加了 41,000 名工人。预计到 2032 年，新来加拿大的人将填补 38% 的职位空缺，而来自加拿大其他地区的劳工预计将填补 8% 的空缺职位。
首次进入劳动力市场的 29 岁或以下的人预计将填补所有职位空缺的近一半，即 47%。
自2017年以来，省政府稳定扩大多个高需求职业的专上教育培训机会，包括：
• 除了公立专上学院现有提供约 2,000 个护理学课程学额之外，另增加 602 个新护理学学额 • 除了公立专上学院现有提供约 1,800 个幼儿教育工作者培训名额之外，另新增 1,577 个幼儿教育工作者课程学额 • 2,900个与科技相关的职训名额，目标是在2023年或之前，每年增加约1,000名科技学的毕业生，以及 • 今年在公立和非公立学院增加 27,000 个学徒和基础培训名额
省府称，透过重新设计的 WorkBC.ca 网站，省民可更易浏览大量资讯，获得有关职业及劳动力市场工具，以及有关高需求职业的资源及资料。
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