在加拿大
最新报告称医疗保健和科技行业预计将在未来十年推动BC省的就业增长，BC省未来十年将有100万个新的就业机会。
最新的BC省劳动力市场展望预测，到2032年BC就业人数将达到310万，比去年多50万。
根据周三发布的2022年预测，BC省未来10年内就业率将每年上升1.3%，主要是医疗保健和科技行业的增长，以及更高的移民水平
最新发布的BC省就业展望称医疗保健和科技行业将继续推动BC省的就业机会，其次是零售、建筑和教育。近80%的职位空缺将需要某种程度的中学后教育，主要是以学士学位或专业文凭。
省教育厅长罗品珍（Selina Robinson）表示尽管面临全球经济挑战，但在未来十年，人们仍有大量的就业机会，省府将继续建设一个包容的、可持续的经济环境。
预计大约63%的新工人将取代需要退休的工人，其余的37%将随着经济的增长而产生。
BC省府认为，由于婴儿潮一代主要已经退休，从职业生涯早期阶段进入中层工作的千禧一代将占到工人的最大部分。
该预测强调了人口结构的变化也会影响BC省劳动力市场。例如，较高的联邦移民目标在2021-2022年期间为BC省增加了4.1万名工人。
预计到2032年，新到加拿大的人将填补38%的职位空缺，而来自加拿大其他地区的工人预计将填补8%的可用职位。
预计所有地区的就业都会增长，特别是在温哥华岛沿海地区和奥卡纳根地区，一些人会离开低陆平原。
根据展望，倾向于千禧一代的中年专业人士是增长最快的就业人口。在职业过渡期间，这一群体需要通过积极的再培训。
首次进入劳动力市场的29岁或更年轻的人，预计将填补所有职位空缺的近一半，即47%。
省政府周一发布的数字和去年发布的前景展望相呼应。该展望是对BC省就业市场的长期展望。由于该预测广泛地着眼于10年内的经济，不反映任何繁荣和萧条的收益和损失。
BC省府表示高机会的职业也提供更多的空缺和良好的薪酬，特别是土木工程师、信息系统分析师和早期儿童教育工作者。
加拿大的年度通货膨胀率自夏季以来已经放缓，于去年12月降至6.3％。加拿大央行希望2024年通胀率回落到2%的目标。
许多经济学家预计2023年加国经济出现温和的经济衰退，并预计下半年经济开始复苏。
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