在加拿大
BC省最新一份劳工市场展望报告预测，未来十年省内将有超过100 万份职位空缺。
最新一份劳工市场展望报告预测，2022 年至2032 年期间，省内将有101万7,000份职位空缺；其中37%是因经济增长所创造， 63%是退休人士空出的职缺。
报告预计，本省就业人口到2032 年将达到310 万，高于2022 年的270 万；预测未来十年就业人数平均每年增长1.3%， 主要增长领域将集中于技术和医保领域。
当局表示，未来十年将有约80%，即789,000 份职位空缺要求求职者有高中以上学历； 37% 将要求有大学学位、研究生或专业学位。29% 将要求有学徒制以外的文凭或证书；12%将要求有学徒证书。另外22%职位空缺将向高中或以下学历的省民开放。
报告又预计，期间29 岁或以下首次进入劳工市场的人，预计将填补47%的职位空缺；而新移民则将填补38% 职缺；外省劳工则将填补8% 的职缺。
省专上教育及未来技术厅长罗品珍（Selina Robinson）表示，尽管本省正面临全球经济环境带来的挑战，但随着省府不断建设具包容性、可持续发展且惠及全体省民的经济体，未来十年本省将有大量就业机会。省府正采取行动，通过Future Ready 教育培训计划为求职者打破障碍，并确保他们拥有从事部分高薪职业所需技能的和支持，并帮助雇主可获得他们发展业务所需的人才。
就业、经济发展及创新厅长贝雅丽（Brenda Bailey）则表示，StrongerBC 计划将确保本省能填补未来十年的职缺，帮助企业发展。当局将持续透过投资，为本省培养人才，使省民能够在此安居。她又强调新移民对本省劳工市场而言至关重要。
数据显示，自2017 年以来，本省已新增602个新护理学科学位、 1,577 个幼儿教育学位及2,900 个技术相关学位，并在今年有望透过公营和非公营机构，提供27,000 个学徒和基础培训名额。
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