在加拿大
（九爱加拿大网综合）BC省2023百佳雇主于今天情人节2月14号最新公布。
由总部位于多伦多的加拿大传媒公司（Mediacorp Canada Inc）与《温哥华太阳报》共同发表了《BC省2023百佳雇主》榜单，评估审查了几个标准，包括工作场所、工作氛围、健康福利、培训和技能发展，以及社区参与。
今天公布的2023年BC百佳雇主名单，从BC省水电公司到海岸资本储蓄联邦信贷联盟（Coast Capital Savings Federal Credit Union）等100家公司企业及政府单位。这些企业上榜主要是所提供的福利到健康奖励等福利政策。
最令人关注的是今年上榜的许多雇主所提供远程混合工作模式得到员工的认可，这种模式在最近几年才逐渐流行起来。
其中研科通讯公司（Telus Communications Inc.）自2006年以来一直允许员工在家工作，并给予1000元的家庭办公室设置费。
BC省内科医生和外科医生学院（College of Physicians and Surgeons of British Columbia ）上榜的原因是 "员工有最多四周的远程工作和休假时间，可以延长不在办公室工作的时间"。
其他公司因其培训计划而被提名。BC省评估局（BC Assessment）提供 "持续的员工教育，对在外部学习的课程提供慷慨的学费补贴，每年达7500元"。
BC省住房管理委员会（BC Housing Management Commission ）因其 "关于各种多样性主题的培训，包括工作场所的尊重、无意识的偏见和反种族主义 "而上榜。
温哥华市府8,000多名员工可以利用 "在整个职业生涯中持续的员工发展，从带薪实习和学徒到外部学术机构的课程学费补贴。"
假期和福利是重中之重
ICBC因其每年给员工16天的个人假期，以及努力员工平稳工作得到了认可。
高贵林市政府因其福利计划，三角洲警察局为新妈妈提供长达52周的95%工资的产假政策，北温市因其为员工赞助健康研讨会，包括心理健康和瑜伽课程等都得到员工的欢心。
约会网站Plentyoffish Media ULC通过为新父母提供为期12周的全薪产假支持其130名员工，视频游戏公司Phoenix Labs通过匹配RSP供款帮助员工为未来储蓄。
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