在加拿大
专家表示，安省的学生需要更多途径进入技术工人行业，尤其是建筑工人，而现在安省的建筑行业有数万个空缺需要填补。
多伦多公校教育局（TDSB）的安省青年学徒计划（OYAP）协调员布拉德利（Matt Bradley）表示，学生在课堂上学习技能，为日后的实习打下基础。像这样的计划很重要，因为愈来愈多雇主不愿意接受新的学徒，理由是培训年轻工人需要财政支持，而政府资金或激励措施没有到位。
多伦多市的中央技术学校（Central Technical School）参加了安省青年学徒特别计划，该项目让学生感受到技工行业的特点。Daniel Orzechowski就是其中一名学生。他说：「我喜欢它，因它向你展示了你周围的一切，世界是如何建成的。」
另一名学生Maya Hamand说：「这让你觉得有很多不同的机会，有很多不同的路径可以走。」Hamand说，她很多朋友上了大学，只是因为被人告诉他们要上大学。
安省劳工厅长麦克诺顿（Monte McNaughton）说：「在安省，各个政府部门都在告诉年轻人，要想在生活中获得成功，唯一办法就是上大学，但这根本不是事实。」
但许多专家表示，如果安省要让更多学生进入各行各业，它需要更多具有经验的导师。
安省教育厅长莱斯（Stephen Lecce）表示，政府正在探索如何让在私营企业有经验的人进入课堂教学岗位。
他说：「要想提高学生兴趣，我们必须增加工作人员，满足年轻人的需求和要求。」
布拉德利还指出，该计划需要更好的社区合作伙伴和潜在雇主的参与。一位前学生Nazif Tahiri现已变成雇主。
他在10年前完成了这个项目，现在经营一家拥有6名员工的电工公司。 Tahiri说：「这所学校基本上为我准备了作为电工的实际技巧。」他现在也经常回到中央技术学院来招聘新员工。
许多业内人士表示，安省不只是需要年轻人，也需要妇女和其他被忽视的群体。妇女只占建筑业劳动力的4%至5%。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
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