在加拿大
Algonquin Highlands很快将成为安省农村地区最新一个改为每周工作4天的小镇。
图源：Township of Algonquin Highlands
从3月份开始，这个度假屋目的地将加入Aylmer、Zorra、Springwater和French River小镇的行列。这些小镇都采取了同样的举措，每周工作4天，以促进工作与生活的平衡，并吸引和留住小镇员工。
这个小镇位于渥太华以西约220公里处，居住着大约2,500人，但在夏季旅游旺季期间，人口便会激增。
Algonquin Highlands的市长Liz Danielsen说，提供这种选择，以及远程工作等其他灵活安排，对于满足员工的需求是必要的。
Danielsen说：“自COVID以来，人们正在寻找一种不同的生活方式。”
“当我们寻找人员时，我们希望被视为一个充满活力和进步的雇主，我认为这将大有帮助。”
上周在英国发布的数据，支持Danielsen的说法。研究人员发现，出于类似的原因，参与“每周工作4天”试验的60多家公司中的绝大多数，都愿意将这个举措，继续实施下去。
虽然市政当局正在推进压缩工作周，但一位工作专家表示，这只是不同行业可以塑造每周工作4天的整体概念，以满足其独特需求的一种方式。
在Algonquin Highlands，有大约95%的小镇员工在经过7个月的试验后，选择延长每天的工作时间，以换取一天假期。Danielsen说，这不仅鼓舞了员工，也不会对服务产生多少影响。
“我认为，随着时间的推移，你会越来越多地看到这种模式，尤其是当其他人看到它可以成功运作时。”
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由志愿者运营的安省市政经理、文员和财务主管协会的执行董事David Arbuckle说，在大流行之前，4天的工作安排对于特定的城市来说很常见。
但在COVID-19爆发之后，这种安排开始蔓延到了整个安省北部和农村地区。在这些地区，员工倦怠和离职是巨大的挑战，而市政当局和私营部门，争夺人员，使得情况变得更糟。
Arbuckle说：“我们当然支持我们的成员和市政当局朝这个方向前进。”目前，NB省的Saint John和NS省的Guysborough等城市也做出了转变。
安省444个城市之中，有多少会做出改变， 还有待观察。Work Time Reduction Centre of Excellence的顾问兼研究员John Trougakos表示，随着加拿大逐渐摆脱大流行，每周工作4天的模式可能会增加。
Trougakos也是多伦多大学的管理学教授。她表示，除了市政当局之外，一些服务行业，以及制造业和信息行业，也已经开始采用这种模式。为了成功实施新的工作方式，每个行业都需要仔细规划最适合其部门和员工的方式。
他说：“在十年前，人们肯定会认为每周工作4天是疯狂的想法。但现在，我们实际上发现，它是可行的。”
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