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在加拿大
非区域中心-股权共管项目优点：1.真人、实际就业！无需经济学报告，创造就业方案简捷清晰：I-829保障！2.小项目简单便捷，不涉抵押、贷款、征地、许可、担保等外部影响：可控！3.股东管理和监控项目，可随时调整项目，保证股东绿卡和资金绝对不受外界干扰：安全！ 项目缺点：（征求中。。。）
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浏览：www.jbfym.com 看了就知道不一样！回复: 直投！持股！主控！股权共管EB5要点缺点是：干点啥核心业务？
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回复: 直投！持股！主控！股权共管EB5要点缺点是：干点啥核心业务？点击展开...谢谢！ 核心业务经多方调研论证确定，已经开始实施并已经开始创造就业。 请继续。
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浏览：www.jbfym.com 看了就知道不一样！谢谢！ 请继续。点击展开...
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回复: 直投！持股！主控！股权共管EB5要点本项目最大优势：随时撤资！（提示：I-829获批以前撤资将无法递交解除条件申请）
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浏览：www.jbfym.com 看了就知道不一样！回复: 直投！持股！主控！股权共管EB5要点前两天村长开了个小卖部，劝咱入股，说他们会雇10个人，全是直男，如果不满意咱可以随时撤资……咱于是就投了50万美元。谁知道俺们小卖部的雇员闹点脚踏两条船，和麦当劳叔叔OOXX，偏偏美国人搞性取向歧视，说必须直男才算数。然后咱对村长说：“撤资总可以吧……”村长很是爽快，按照持股比例立刻付账：“五美分拿好！”咱问他：“咱不是投了50万美元么？”村长说：“没办法啊……闹点搞臭了俺们公司的声誉，又赶上浑水公司做空，现在就值这么多，你爱要不要。”
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回复: 直投！持股！主控！股权共管EB5要点前两天村长开了个小卖部，劝咱入股，说他们会雇10个人，全是直男，如果不满意咱可以随时撤资……咱于是就投了50万美元。谁知道俺们小卖部的雇员闹点脚踏两条船，和麦当劳叔叔OOXX，偏偏美国人搞性取向歧视，说必须直男才算数。然后咱对村长说：“撤资总可以吧……”村长很是爽快，按照持股比例立刻付账：“五美分拿好！”咱问他：“咱不是投了50万美元么？”村长说：“没办法啊……闹点搞臭了俺们公司的声誉，又赶上浑水公司做空，现在就值这么多，你爱要不要。”点击展开...哦，你哪个村的？ 把村长孩子抱走看他还怎么说。
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浏览：www.jbfym.com 看了就知道不一样！回复: 直投！持股！主控！股权共管EB5要点这贴。。。口味真重！呕
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You and I have memories Longer than the road That stretches out ahead.这贴。。。口味真重！呕点击展开...喝口啤酒都吐？就这口味？
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浏览：www.jbfym.com 看了就知道不一样！回复: 直投！持股！主控！股权共管EB5要点对于股东撤资是否有公司法或者相关的依据？
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回复: 直投！持股！主控！股权共管EB5要点对于股东撤资是否有公司法或者相关的依据？点击展开...美国公司法授予股东协议规管股份所有制公司的各项股东权益和入、退股约定并向州政府股份制公司管理机构备案
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浏览：www.jbfym.com 看了就知道不一样！对于股东撤资是否有公司法或者相关的依据？点击展开...你直接问他撤股能撤回多少钱不就好了……
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回复: 直投！持股！主控！股权共管EB5要点你直接问他撤股能撤回多少钱不就好了……点击展开...呵呵，就项目进行情况来看，如果你今天投资，明天撤出，50万美元。每个投资人都有权在任何时间退还股权获得现金撤资。（注意提前撤资不能获得I-829批准） 项目经营是以盈利为目的的，设有止损机制，当然项目经营可能亏损，但是亏损会被20个股东分摊。（如果盈利当然也是分享）
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浏览：www.jbfym.com 看了就知道不一样！呵呵，就项目进行情况来看，如果你今天投资，明天撤出，50万美元。每个投资人都有权在任何时间退还股权获得现金撤资。（注意提前撤资不能获得I-829批准） 项目经营是以盈利为目的的，设有止损机制，当然项目经营可能亏损，但是亏损会被20个股东分摊。（如果盈利当然也是分享）点击展开...“就项目进行情况来看”这句话太虚了，项目还没开始，钱还没进去，当然能“全款撤资”――问题是钱进去之后怎么来保障呢？ 另外，假如你所言不虚，那么公司亏损了，先撤资可以全款，那么先过I-829的人就没风险，亏损啊、就业不足啊、都让后面的人兜着――如果你已经募了15个，后面5个人敢投么？脚趾头想想也不可能吧……
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回复: 直投！持股！主控！股权共管EB5要点你直接问他撤股能撤回多少钱不就好了……点击展开...我的理解是项目是否能够真正进行是最为关键！当然能全身而退最好。就怕项目拖着不动，非得凑人数。
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回复: 直投！持股！主控！股权共管EB5要点“就项目进行情况来看”这句话太虚了，项目还没开始，钱还没进去，当然能“全款撤资”――问题是钱进去之后怎么来保障呢？ 另外，假如你所言不虚，那么公司亏损了，先撤资可以全款，那么先过I-829的人就没风险，亏损啊、就业不足啊、都让后面的人兜着――如果你已经募了15个，后面5个人敢投么？脚趾头想想也不可能吧……点击展开...投资已经进入并开始用于项目经营和创造就业，项目所属行业属于赚钱不多但是亏损也少的行业，本项目开展初期各方面情况均好于预期。 何时撤资与投入资金时间和项目开展的阶段关系不大，这跟大家所知的区域中心项目大项目有根本区别，本项目对创造就业有绝对把握，了解项目以后你也不会有创造就业方面的疑虑。 （提示：EB-5移民要求投资款用于商业经营活动，必须承担商业风险，本项目亦有可能在经营过程中的某个阶段产生亏损而造成投资人资金损失）
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浏览：www.jbfym.com 看了就知道不一样！回复: 直投！持股！主控！股权共管EB5要点如果项目方经营不力，是否可以由股东们选举产生新的管理人？
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回复: 直投！持股！主控！股权共管EB5要点如果项目方经营不力，是否可以由股东们选举产生新的管理人？点击展开...股份有限公司的管理人都是由股东选举的董事会任命的，如所有股份有限公司一样本项目管理人可被董事会任免。
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浏览：www.jbfym.com 看了就知道不一样！我的理解是项目是否能够真正进行是最为关键！当然能全身而退最好。就怕项目拖着不动，非得凑人数。点击展开...建议你仔细阅读项目文件，本项目已经开始并随投资款的进入程序滞后最多12个月完成对每份50万美元创造10个新的就业（比移民法要求的24个月提前一倍）本项目是轻资产小型加盟连锁经营项目，每份EB-5投资增设一个店面，不存在无需延迟启动或增设门店不能创造就业问题。 项目是一份投资创造一份10个就业的操作模式，来一个做一个，无需等待其他资金！
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浏览：www.jbfym.com 看了就知道不一样！你直接问他撤股能撤回多少钱不就好了……点击展开...我的理解是撤出多少钱不是项目方说了算，是应该按照提出撤股时公司的市值算。所以要知道下随时退出是不是可以的。
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