在加拿大
如果自己能力比老板强，最终只有宣战或者离开这两条路吗？ 我的老板对我很好。为人很谦和，不急不慢的那种。对我又比较像长辈，总是以教育培养的方式对我。我对他也非常满意。周围的人也都很喜欢跟他处，是一个老好人的形象。 可惜我老板不算是那种非常聪明的人。虽然业务知识比我懂得多，但我认为他的分析能力不如我。我的思路和方法，都比他高明，结果也经常大大超出他的意料。就连他的老板，也就是我的大老板，也对我赞赏有加。 现在的问题是，我的老板不打算搞管理，仍然搞技术。这样，我为了向上爬，肯定要把我的实力展现给大老板，要求升职加薪。可是这样就有损我的老板的利益，因为我们的project是他领导的，如果我太强就没他的位置了。(我们是research 岗位，对脑子的要求比较高) 我担心，如果我表现的太好，就会伤害到他。我俩早晚反目成仇，你死我亡。 可是我真的不想失去这个老板，因为我能从他身上学到很多做人的道理。 有没有什么办法，既保护他的利益，又不影响我向上爬？
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来源：@baozipu博客评论
从文章中看，你现在还没有强过你老板，老老实实再成长多几年再考虑这个问题吧。
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他能坐到这个位置 就不完全是工作能力的问题了
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先探清楚，大老板喜欢你还是你的老板。。。
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从文章中看，你现在还没有强过你老板，老老实实再成长多几年再考虑这个问题吧。 深以为然， 很多人以为自己技术过硬就比老板强， 其实井底观天，自己没接触到看到的是老板上面的那片天。
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很多职位不是光看技术，还有经营能力，管理能力等 很多人把技术能力当作唯一，是会产生很大误区的
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做事做人，不必把功利放第一位。
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