加拿大华人论坛 加拿大生活信息紧急：counter offer能接吗？还是一时缓兵之计？
在加拿大
这个不是我的问题，是帮我好朋友问的。朋友在一小公司任职做程序员，目前另外一个公司挖人才，给了他比现在工资多出15K的offer。 他现在的小公司一听说他要提辞职，立刻表示可以match，也多出15K，希望他能留下来。请问这样的counter offer能接吗？还是是一个圈套以后再找机会fire 他？旧公司的优点：旧的project，东西熟悉，做得得心应手，同事也比较熟悉。工作时间比较少。旧公司的缺点：路程离家相对比较远。做的project是个长期项目，不是很受上级重视。新公司的优点：规模比旧公司大一点，东西比较有挑战性，适合年轻人。路程比家近一点点。新公司的缺点：工作时间比较长。同事不认识不知道到时候能不能fit in.
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这问题不是发过贴了吗 还需要多少意见才够
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你朋友年纪多大？不到50的话就去新公司吧。同事都是慢慢认识的，只要英语不错，性格还行，几周就fit in了。问题是你朋友想不想要挑战，想不想要新的机遇。公司离家近，东西新，规模大，你朋友还想要啥？如果有选择困难症，建议抓阄吧。
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bingheqq 说:这问题不是发过贴了吗 还需要多少意见才够点击展开...我在这个论坛上搜不到有类似的帖子。
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挺年轻的，他就是担心频繁跳槽对履历不好，给人感觉干没多久就走人了。你朋友年纪多大？不到50的话就去新公司吧。同事都是慢慢认识的，只要英语不错，性格还行，几周就fit in了。问题是你朋友想不想要挑战，想不想要新的机遇。公司离家近，东西新，规模大，你朋友还想要啥？如果有选择困难症，建议抓阄吧。点击展开...
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当然是圈套。 能当程序员这个小问题还想不清楚？这个不是我的问题，是帮我好朋友问的。朋友在一小公司任职做程序员，目前另外一个公司挖人才，给了他比现在工资多出15K的offer。 他现在的小公司一听说他要提辞职，立刻表示可以match，也多出15K，希望他能留下来。请问这样的counter offer能接吗？还是是一个圈套以后再找机会fire 他？旧公司的优点：旧的project，东西熟悉，做得得心应手，同事也比较熟悉。工作时间比较少。旧公司的缺点：路程离家相对比较远。做的project是个长期项目，不是很受上级重视。新公司的优点：规模比旧公司大一点，东西比较有挑战性，适合年轻人。路程比家近一点点。新公司的缺点：工作时间比较长。同事不认识不知道到时候能不能fit in.点击展开...
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背靠大树好乘凉
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...... 赏 2015-03-31#8 C 7,960 $0.00 换不换都好也都不好，只有自己能决定。要换了还觉得旧公司会故意缓兵，肯定是干得不开心。要换了才赶紧要加薪给他，早哪儿去了？如果总要分手才懂得珍惜，表示这人根本不在珍惜名单里。上班除了数字高低还有什么，必须自己想清楚。
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我的经验，别人的教训，别接counter offer。
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erencie 说:这个不是我的问题，是帮我好朋友问的。朋友在一小公司任职做程序员，目前另外一个公司挖人才，给了他比现在工资多出15K的offer。 他现在的小公司一听说他要提辞职，立刻表示可以match，也多出15K，希望他能留下来。请问这样的counter offer能接吗？还是是一个圈套以后再找机会fire 他？旧公司的优点：旧的project，东西熟悉，做得得心应手，同事也比较熟悉。工作时间比较少。旧公司的缺点：路程离家相对比较远。做的project是个长期项目，不是很受上级重视。新公司的优点：规模比旧公司大一点，东西比较有挑战性，适合年轻人。路程比家近一点点。新公司的缺点：工作时间比较长。同事不认识不知道到时候能不能fit in.点击展开...这得他自己才能决定，旧公司知根知底，通常政策怎样老板怎样会不会给小鞋穿这些问题旁人都不知道。counter offer也有好的例子，我朋友之前干得不爽决定钱少要跳槽，然后被counter offer match了就呆下来了，结果第二年老板调去别的地方升一级，他就顶了老板的位置，爽的不行了
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这个还用问吗？当然不接CounterOffer了，那么喜欢做墙头草吗？接了你的尊严也就没了
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Live in 3rd gear![SIGPIC][/SIGPIC] 赏 2015-04-01#12 J 64 $0.00 走人，找新工作肯定不只是钱的问题吧。
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