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在加拿大

求大家给点意见。如果都学院的话，多伦多有什么比较好的学院和专业推荐？

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一样，也不一样。这里人要求多能。招聘市场太可怜了! Lay off 家常便饭

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经历过的一切，都是自己的财富。 赏 2018-04-04#3 L 18,111 $0.00 需要更多信息，比如原来学的什么专业，现在做什么，将来打算做什么，多大年纪等。

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laox888 说:需要更多信息，比如原来学的什么专业，现在做什么，将来打算做什么，多大年纪等。点击展开...我原来结构工程师，36. 就是在想将来做什么呢，所以才在考虑是读原来专业的硕士，还是去读一个容易找工作的学院。刚来这边，说实话对哪一专业对找工作有利还不太知道上来看看大家的看法

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kuizikuizi 说:我原来结构工程师，36. 就是在想将来做什么呢，所以才在考虑是读原来专业的硕士，还是去读一个容易找工作的学院。刚来这边，说实话对哪一专业对找工作有利还不太知道上来看看大家的看法点击展开...要走捷径就转行做码农，先去社区学院读个最短的证书，比如八个月或一年两年的。要是读这里的结构工程师时间长而且收入不一定比码农高。

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laox888 说:要走捷径就转行做码农，先去社区学院读个最短的证书，比如八个月或一年两年的。要是读这里的结构工程师时间长而且收入不一定比码农高。点击展开...嗯，好像很多人是这么说。有好的学院推荐么？

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kuizikuizi 说:嗯，好像很多人是这么说。有好的学院推荐么？点击展开...学院好坏还真没关系，反正学的东西远远不及工作要求，只要混个文凭证书出来就行了，关键是离家近交通方便。

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从中得到的信息:楼主语言不错。

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甲马 说:从中得到的信息:楼主语言不错。点击展开...你的视角与众不同，呵呵

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kuizikuizi 说:你的视角与众不同，呵呵点击展开...我语言不好，自知不够水平申请大学或硕士。

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如果不是新移民，算我没说学院不是个正经地方，神马也学不到，出来基本上没前途可能读个本科是个不错的主意，研究生不了解最好的方案是直接找工作，如果经验过得硬海外华人经常说，读书读输，越读越输，不如打工攒钱，自己开店无论读神马书，都得要工作，区别是学院出技术Labour，大学出工程师，区别是很大的。当然，如果你是印度人，就不一样，见过几个印度人，加拿大College Diploma出来的工程师，不是自封的。还有，谁知道为神马加拿大Community College里的老师都自称Professor

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Bugbus 说:如果不是新移民，算我没说学院不是个正经地方，神马也学不到，出来基本上没前途可能读个本科是个不错的主意，研究生不了解最好的方案是直接找工作，如果经验过得硬海外华人经常说，读书读输，越读越输，不如打工攒钱，自己开店无论读神马书，都得要工作，区别是学院出技术Labour，大学出工程师，区别是很大的。当然，如果你是印度人，就不一样，见过几个印度人，加拿大College Diploma出来的工程师，不是自封的。点击展开...我是新移民。不过你说了这么多也相当于没说，呵呵。当然想找工作啊，都学院还是读大学不都是为了找工作么。说实话，如果在中国，我的学历，经验，技术，能力都是绝对过硬的，而且是持牌工程师。可是现在我来到加拿大啦，国内的东西这边如果认可，那我也就不这么费脑筋了么不是？

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kuizikuizi 说:我是新移民。不过你说了这么多也相当于没说，呵呵。当然想找工作啊，都学院还是读大学不都是为了找工作么。说实话，如果在中国，我的学历，经验，技术，能力都是绝对过硬的，而且是持牌工程师。可是现在我来到加拿大啦，国内的东西这边如果认可，那我也就不这么费脑筋了么不是？点击展开...我错了

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赶紧回来，小心越陷越深。

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移民真是苦逼，过来的不管有没有技能，一律建议转IT, 都放弃国内多年的经验，就是为了混口饭吃，IT是就业不错，可是放弃原来行业的经验技能，其实就是最大的悲哀，难怪在这各行各业的所谓技术人员太多都是半道出家，烂的要命。前些天背痛，找个地方按摩，那手法太差，一问原来在国内是做人力资源的，都四十多了，这是他第一年学按摩，然后我理解了。来了，还能干国内比较接近工作的，真是幸运了。

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如果你近40了，来到这里，放弃自己多年的专业，你已经失败了一半，如果你说你的专业这里没有就业机会，那说明你选择移民就失败了一半。

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结构工程师，直接做pe的认证，同时按照行业协会的公司名录，逐个研究下公司业务是干嘛的，最近有啥项目，然后直接找工作。上述college本科之类的说法纯属鬼扯。找不找得到工作，跟你读本科还是college无关，能帮老板赚钱，文盲都行。

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以前在别人主题里写过的传统行业找工的步骤。第一步: 按机构要求申请: 一般是通过taleo hg之类的地方投简历，几个trick: 把职位研究透彻，简历后面附上准备好的研究文件样本或者目录，一定要与职位紧密相关，可以不用cv，直接合成一份pdf，20-30页最好，图片多的文件请尽量压缩到1-2 megabytes，有些申请网站会让你回答一些问题用来ranking与筛选，回答的原则是如何让自己ranking到最前列，比如你有十年编程经验，但人家只招中级，可以回答3-5年经验，最好看看taleo hg之类的招聘软件说明。。第二步: 视情况把你的申请加上若干研究文件直接寄给HR。最佳方式是把HR姓名写到信封上，目的就是让HR明白你知道它是谁，这样不敢随意扔掉你的申请，查询HR方式请看前面的tips；如果实在不知道HR姓名，信封外面写上 recruitmentconsultant for xxx position (job# xxxx)也可以。第三步：跟进与回馈: 做完以上两个步骤，在差不多邮件到达HR的同时，打电话给hr确认，礼貌问询包裹有无收到，感谢它处理工作申请云云。如果能顺利进入面试，找人做mock interview，并再次感谢hr；如果仍然没有面试机会，反思哪个环节出问题。ps，工程行业很多职位是通过agent放出来的，所以本地各大agent的网站和linkedin都得关注。

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投申请之前，要研究行业与专业:至少做三五百页的研究文件备用: 形式可以是研究报告，学习笔记，专业论文，PPT, 非机密的工作样本，图纸，行业剪报，college作业，本地工程规范的提炼整理。。总之，要有几百页能拿得出手的本行业的know-how，尽量做好排版不要出错，尽量本地化，按本地本省的规范来写，如果有已经入行的本地人华人，可以请他们把关。如果本行业有若干细分方向，每个方向都要做几份文件备用。研究目标雇主：要了解清楚整个机构的人事结构，人事部门特别是招聘部门的人员名单，跟你专业相关的业务部门的大致流程与人员构成，如果是全国性的大型机构，本地办公室在什么位置，招聘流程（包括用的何种招聘软件，taleo? hg? HR筛选的标准，fair hiring policy是怎样的，上诉的流程与渠道，面试问题。。。)相比专业研究，研究目标雇主要困难一些，除了linkedin glassdoor这些大家都知道的渠道，下面有些tips:公共部门政府机关: 一般对外公开财报，annual report，人员清单(staff directory)，即使它没公布，也可以申请foip大型公司: 查询财报，查询新闻，查询人事vp与业务vp的联系方式，加linkedin； 小型公司: 上门拜访，cold call，查询公司之前招聘职位的工作内容描述。。。行业内公司的名录，可以去查各种行业协会，比如Consulting Engineers of Alberta，查专业杂志，去大学图书馆把历年专业杂志过一遍。好的公司会付钱给杂志给行业协会，lowb的公司老板不会舍得花这笔钱。

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kuizikuizi 说:求大家给点意见。如果都学院的话，多伦多有什么比较好的学院和专业推荐？点击展开...先去评估一下，再去学校补几个课程，可能就能拿到technologist 的资格证书。或者找找有没有大学愿意收你，直接读master。都不行的话，找个college上个和你专业接近的课程，从technologist做起。技工远比大学生好就业，有一些学校还能让你继续进修，最后拿个学位。

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