在加拿大
我的情况比较复杂，所以在这里请教大家：2019年5月开始15周的Sickness EI, 2019年8月回到公司工作。2019年10月开始拿Maternity EI,因为SE后工作时间不够600小时，所以Maternity EI 和Parental EI只能拿到2020年8月份。因为我拿到的EI总数不到标准的15+35.Service Canada给的建议是2020年8月份最后一次payment后，再补足剩下的小时数然后申请Parental EI Benefit Recovery。相当于我用SE之前的工作小时数申请了前面的Maternity EI以及大部分的Parental EI.2020年8月再上满一部分小时数，再申请我剩下未享受的Parental EI.我的问题是：按照时间大致推算，等我享受完最后剩余部分的Parenal EI后，我的公司就会进入淡季，一般可以申请Regular EI (Short of Work).那我现在这种情况，可以在Parental EI结束后继续申请Regular EI并获批么？谢谢大家时间线如下：2019/05Sickness EI开始2019/08Sickness EI结束2019/08恢复工作2019/10开始Marternity EI2020/08Parental EI被迫中止（因为从2019/08开始算，已经达到52周）2020/08恢复工作2020/10开始剩余Parental EI周数2020/12可否继续申请Regular EI?感谢大家
评论
小小欣欣668 说:我的情况比较复杂，所以在这里请教大家：2019年5月开始15周的Sickness EI, 2019年8月回到公司工作。2019年10月开始拿Maternity EI,因为SE后工作时间不够600小时，所以Maternity EI 和Parental EI只能拿到2020年8月份。因为我拿到的EI总数不到标准的15+35.Service Canada给的建议是2020年8月份最后一次payment后，再补足剩下的小时数然后申请Parental EI Benefit Recovery。相当于我用SE之前的工作小时数申请了前面的Maternity EI以及大部分的Parental EI.2020年8月再上满一部分小时数，再申请我剩下未享受的Parental EI.我的问题是：按照时间大致推算，等我享受完最后剩余部分的Parenal EI后，我的公司就会进入淡季，一般可以申请Regular EI (Short of Work).那我现在这种情况，可以在Parental EI结束后继续申请Regular EI并获批么？谢谢大家时间线如下：2019/05Sickness EI开始2019/08Sickness EI结束2019/08恢复工作2019/10开始Marternity EI2020/08Parental EI被迫中止（因为从2019/08开始算，已经达到52周）2020/08恢复工作2020/10开始剩余Parental EI周数2020/12可否继续申请Regular EI?感谢大家点击展开...确实比较复杂， 不懂帮顶。。。
评论
觉人之伪，不形之于色；吃人之亏，不动之于口；施人之恩，不发之于言；受人之惠，不忘之于心。 赏 2019-11-07#3
110 $0.00 不能拿到regular EI,因为从2020/8重新工作，到2020/10停止工作，只有两个月的工作时间，无法满足regular ei 的条件。You will need to have accumulated between 420 and 700 hours of insurable employment during the qualifying period to be entitled to receive EI regular benefits.评论
pshen 说:不能拿到regular EI,因为从2020/8重新工作，到2020/10停止工作，只有两个月的工作时间，无法满足regular ei 的条件。You will need to have accumulated between 420 and 700 hours of insurable employment during the qualifying period to be entitled to receive EI regular benefits.点击展开...同意您的看法！
·中文新闻 工党政府赋予工会“巨大的权力”
·中文新闻 莉莉·詹姆斯 (Lily James) 凌晨 4 点被发现与身价 65 亿英镑的 Air