在加拿大
我的情况比较复杂，所以在这里请教大家：2019年5月开始15周的Sickness EI, 2019年8月回到公司工作。2019年10月开始拿Maternity EI,因为SE后工作时间不够600小时，所以Maternity EI 和Parental EI只能拿到2020年8月份。因为我拿到的EI总数不到标准的15+35.Service Canada给的建议是2020年8月份最后一次payment后，再补足剩下的小时数然后申请Parental EI Benefit Recovery。相当于我用SE之前的工作小时数申请了前面的Maternity EI以及大部分的Parental EI.2020年8月再上满一部分小时数，再申请我剩下未享受的Parental EI.我的问题是：按照时间大致推算，等我享受完最后剩余部分的Parenal EI后，我的公司就会进入淡季，一般可以申请Regular EI (Short of Work).那我现在这种情况，可以在Parental EI结束后继续申请Regular EI并获批么？谢谢大家时间线如下：2019/05Sickness EI开始2019/08Sickness EI结束2019/08恢复工作2019/10开始Marternity EI2020/08Parental EI被迫中止（因为从2019/08开始算，已经达到52周）2020/08恢复工作2020/10开始剩余Parental EI周数2020/12可否继续申请Regular EI?感谢大家
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小小欣欣668 说:我的情况比较复杂，所以在这里请教大家：2019年5月开始15周的Sickness EI, 2019年8月回到公司工作。2019年10月开始拿Maternity EI,因为SE后工作时间不够600小时，所以Maternity EI 和Parental EI只能拿到2020年8月份。因为我拿到的EI总数不到标准的15+35.Service Canada给的建议是2020年8月份最后一次payment后，再补足剩下的小时数然后申请Parental EI Benefit Recovery。相当于我用SE之前的工作小时数申请了前面的Maternity EI以及大部分的Parental EI.2020年8月再上满一部分小时数，再申请我剩下未享受的Parental EI.我的问题是：按照时间大致推算，等我享受完最后剩余部分的Parenal EI后，我的公司就会进入淡季，一般可以申请Regular EI (Short of Work).那我现在这种情况，可以在Parental EI结束后继续申请Regular EI并获批么？谢谢大家时间线如下：2019/05Sickness EI开始2019/08Sickness EI结束2019/08恢复工作2019/10开始Marternity EI2020/08Parental EI被迫中止（因为从2019/08开始算，已经达到52周）2020/08恢复工作2020/10开始剩余Parental EI周数2020/12可否继续申请Regular EI?感谢大家点击展开...确实比较复杂， 不懂帮顶。。。
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觉人之伪，不形之于色；吃人之亏，不动之于口；施人之恩，不发之于言；受人之惠，不忘之于心。 赏 2019-11-07#3
110 $0.00 不能拿到regular EI,因为从2020/8重新工作，到2020/10停止工作，只有两个月的工作时间，无法满足regular ei 的条件。You will need to have accumulated between 420 and 700 hours of insurable employment during the qualifying period to be entitled to receive EI regular benefits.评论
pshen 说:不能拿到regular EI,因为从2020/8重新工作，到2020/10停止工作，只有两个月的工作时间，无法满足regular ei 的条件。You will need to have accumulated between 420 and 700 hours of insurable employment during the qualifying period to be entitled to receive EI regular benefits.点击展开...同意您的看法！
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