在加拿大
本土加拿大人与移民的分化根源是什么
过去许多加拿大人都以“多元文化”深感自豪，但近几年，这个名词却成为本土加拿大人与外来移民间分化的根源。近期，加拿大统计局与加拿大文化局（Canadian Heritage）颁布的调查数据，充分证实了这一说法的准确性。与之前进行过的很多种族歧视调查不同，此次调查将其数字化，更具权威性。很多异族加拿大人，尤其是少数族裔，表示在加拿大受到的种族歧视实在令人感到痛心。最近多伦多媒体调查结果表明，当地警察会毫无缘由吊销黑人司机的驾驶执照，但类似事件极少发生在白人身上。新省（Nova Scotia）的拳击冠军Kirk Johnson向省人权委员会投诉，哈利法克斯地区警方1998年3个月内28次取消其参赛资格，仅仅因为他是一名黑人。当然，这不是个案，类似种族歧视事件不胜枚举。就在前些日子，温东地区一位83岁高龄华人移民坐公车时心脏病发，西人司机丧尽天良见死不救，当公车途经医院站点时，竟然不肯帮助老人进医院，当时，车上还有两名白人一路鼓噪，要求司机不要理会，继续开车。试想如果受害人是本土加拿大人，又怎会有此遭遇？种族歧视在加拿大不是个案研究表明，种族歧视在加拿大极为普遍，32％的黑人加拿大人在过去5年里，“有时”或“经常”会受到种族歧视。加国新移民也有同样经历。其中21％的东南亚裔、18％的华裔都针对歧视问题，向有关部门投诉。其中投诉案例，大部分是在工作场所、求职过程以及面临晋升问题时。新移民（指2001年以后来加定居）中29％的人由于民族文化背景的差异，有强烈的被排斥感。对于从小就来加定居的人而言，他们的境况又如何呢？一位意大利人A，很小就来到加拿大，几年来，由于口音不同，很多本土加拿大人都将其视为外来者，在学校里，叫他“DP”（难民的意思）。大学毕业后，应聘负责管理培训项目的职位时，遭到拒绝。本来他一直认为自己某些方面做的不够好，但后来一位在这家公司工作的朋友告诉A，她无意中听到两位经理讨论A的求职简历时说：“我们公司已经招了一个意大利人了。”这时A才明白，仅仅因为自己不是本土加拿大人，就要遭受这种不公平待遇。移民成功故事当然，大部分报道都倾向于社会上的负面信息，揭露移民遭受的不公平待遇。但是，也不能以偏概全，总体看，加拿大还是一个能够接纳多民族、多文化的开放国家，移民加拿大的成功故事也不在少数。调查报告表明，64％的少数族裔在过去5年没有遭遇过种族歧视。而第一代移民加拿大的人中，89％的人表示未受过不公平待遇。调查结果的另一方面，也同样令人感到欣慰。移民虽然定居加拿大，即使在此经过了几年的繁衍生息，对原民族文化仍有很强的归属感。尽管他们依恋本民族、文化，但毕竟已成为加拿大人，融入了这个更大的社会，在社区中积极生活着。加拿大文化加拿大可以说是一个移民国家。联邦政府的多文化政策，首要目标是综合吸纳不同的文化种族，而非同化。其次，是教育本土加拿大人，移民对于加国的贡献、价值、重要性。移民正在逐渐接受更大范围的加拿大文化，与此同时，加拿大文化也在不断吸收容纳更多的移民文化，彼此间都在不断融合。虽然，最近很多数据表明，移民在加拿大的收入逐渐下降，但这并不能否认一个事实：加拿大接受的移民数量，比任何一个国家都要多。消除种族歧视要有一个过程，不肯能一蹴而就，希望通过加拿大政府与社会能尽快消除这种现象。 来源：星网 August 2, 2005
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