在加拿大
一、受了工伤，特别不是很严重的伤，资方站在自己的利益上，一般不会主动建议你去看医生，也不会提申报WSIB这事，特别一些非正规化的私人小公司。二、就像TX说的，最好保留工伤的证据，防止资方不认帐，虽然在我的个案中我的老板没有不认。三、尽量当天就去看医生，不要拖拉，即使不严重，当天的医生报告对以后WSIB的申报自己会处于有利的位置。四、对加拿大的规则要了解清楚，不要想当然，按照程序做自己该做的，然后尽量保留证据。我受伤休息了5天（其中3个是工作日），WSIB只给了我1天的补助的原因，就是根据我提供的资料，一是说我星期五受伤，星期一才去看医生；二是说我看了医生之后，医生说我可以从事一些有限制的轻松活的时候，没有及时通知雇主，让雇主作出安排是否可以指派特定工作给我，而是等到星期四去复工时才正式通知雇主。五、工伤检查的时候，我不建议使用欺骗，但也不希望来自中国的同胞们太实在，有些疼说微疼，微疼说不怎么疼，太实在过头，自己稍许掩饰一点点不舒服的习惯也容易引起医生的误判。六、再决定上报WSIB之前，最好和公司有沟通，要不势必会引起公司（特别是私人公司）的黑脸待遇。而且可以寻求其他方法解决，像我这个岗位的前任也是中国人，也是像我一样扭了腰，他和老板协商不报WSIB让老板辞退了他回家拿失业EI去了。这对比较轻微的伤未必不是一个好选择，虽然这听起来不道义，但是符合加拿大法规的选择。，帖子后面写得有点细，罗嗦了。怕有些人需要的人没心情看下去，我把自己处理工伤的心得提到前面来。开贴之前，先向各位在我受工伤时给我关心给我支持的同胞们表示最诚挚的感谢！ 今天打开邮箱，收到了来自WSIB的一叠厚厚的资料，里面有1封信，说我如果对他们的决定不满意，认为他们的处理不恰当，可以继续申诉。附上了空白申诉表格，还有附上我这个CASE的从受理到处理的所有包括雇主的和我的文件记录，供我查询及决定。 讲到这里不了解我工伤经过同学的会不知头绪，那么请愿意了解的同学耐心的看完我在工伤期间发表的这个帖子：http://forum.iask.ca/showthread.php?t=274063帖子后面还有故事，下面我再接着讲完。 就在我到对申报工伤不报什么希望，认为会不了了之，到回去上班一段时间之后的某个早上，我接到了来自WSIB的一个电话，向我确认了我受伤的一些基本情况。然后又过了几天，收到WSIS寄过来的信，里面是工伤报告表，要我填完了记回去，或者在他们网站上用电子格式申报也行（我选了这个）。隔了1天，我又接到WSIB寄过来的信，信里说根据他们向我了解的情况和向雇主了解的情况，决定只给我补偿1天的损失，如果我还有什么意见或不同意他们的决定，可以向他们申诉。
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度谢谢分享，俺第一次听到是WSIB，是今天早上的Edmonton绑架新闻
现在是第二次听到，搬板凳过来听讲，评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度已删除
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度已删除
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度关注......
评论
Life is easy with direction. 回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度已删
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度已删
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度已删
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度顶
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度一、受了工伤，特别不是很严重的伤，资方站在自己的利益上，一般不会主动建议你去看医生，也不会提申报WSIB这事，特别一些非正规化的私人小公司。二、就像TX说的，最好保留工伤的证据，防止资方不认帐，虽然在我的个案中我的老板没有不认。三、尽量当天就去看医生，不要拖拉，即使不严重，当天的医生报告对以后WSIB的申报自己会处于有利的位置。四、对加拿大的规则要了解清楚，不要想当然，按照程序做自己该做的，然后尽量保留证据。我受伤休息了5天（其中3个是工作日），WSIB只给了我1天的补助的原因，就是根据我提供的资料，一是说我星期五受伤，星期一才去看医生；二是说我看了医生之后，医生说我可以从事一些有限制的轻松活的时候，没有及时通知雇主，让雇主作出安排是否可以指派特定工作给我，而是等到星期四去复工时才正式通知雇主。五、工伤检查的时候，我不建议使用欺骗，但也不希望来自中国的同胞们太实在，有些疼说微疼，微疼说不怎么疼，太实在过头，自己稍许掩饰一点点不舒服的习惯也容易引起医生的误判。六、再决定上报WSIB之前，最好和公司有沟通，要不势必会引起公司（特别是私人公司）的黑脸待遇。而且可以寻求其他方法解决，像我这个岗位的前任也是中国人，也是像我一样扭了腰，他和老板协商不报WSIB让老板辞退了他回家拿失业EI去了。这对比较轻微的伤未必不是一个好选择，虽然这听起来不道义，但是符合加拿大法规的选择。
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度谢谢分享!!!祝LZ今后一切顺利.加拿大是一个讲究沟通的社会,一切都要及时沟通和汇报.工作中,我也经常能自己解决都自己解决了,后来证明是错误的.老外就很注意及时汇报和沟通,已经是一种习惯了.这里的管理和控制比国内严多了.
评论
Life is easy with direction. 回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度接下来再谈谈从这件事中，我对加拿大的一些制度的看法。从中国大陆过来的人，我相信不少人在处理这件事的过程中，会有和我差不多的想法：对有些事情的处理，会使用一些中国式的思维。加拿大是西方中典型的法制，民主，自由的代表国家之一。事事讲法律，讲程序，讲证据。而人的诚信在整个社会体系中又占有很多的比准。而这一套，在中国，似乎又是很多的不同。我在不想去评论孰劣孰优，只是想展开一些事实的讨论。首先，我觉得这里制度建立的基础是诚信为本。在加拿大，只要你有棵罪恶的心，做起坏事来觉得比中国来容易百倍。来到这里后，我常常对银行及其他一些系统的身份确认或是其他一些个人事务的处理觉得不肯思议，很多只是凭一些个人信息就可以做许多事情，虽然说这里挺注重个人信息的保密，可是办一些事，需要把个人信息告诉给对方的时候多之又多，如果在中国采取这样的模式，不知助长了多少犯罪。其实不说别的，就以工伤为例，如果要骗工伤，真的是SO EASY。当然不鼓励我们中国人去做这种事情。
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度其次，我认为加拿大的制度里，法制是框。以前我讲的这些观点，在书里或其他哪里也老听别人说过，但不知这里生活和体验过一些东西，不会体会有这么深刻，以前都只是停留在书本上的概念。像这次，报了WSIB之后我也没抱有很多希望有什么补偿，只是觉得报了就报了，估计没有下文那种。可后来WSIB又给我打电话，又给我寄调查表，调查电话打完了后，又很快给我寄来了1天的补助支票。在中国，像我这种小事情，我真的觉得不可想象，前几天上海的“钓鱼执法”事件，很典型的中国，无助的升斗小民只有拿刀剁手指了，引起网民的注意，才有了结果的。而我在加拿大，也就是一升斗小民，所以我的中国式思维让我开始对我的申报不报希望。后来看到对我的补助决定，我只是在WSIB的申报表的备注里随便填了两行字，说我自己觉得不应该只给我1天的补助，应该给3天，说我不知道需要及时通报给雇主的原因云云。可是后来又收到了来自WSIB的厚厚的资料，也就是本帖开头提到的收到的信，说我可以申诉，还附上他们整个处理过程的资料，包括打给我的电话记录和WSIB打给我雇主的电话记录等等十分详细。使我震惊于我作为一个加拿大升斗小民享有的那种没有感觉过权利。当然给我升斗小民的义务我知道我也逃不了，传说中的加拿大的高税，呵呵。我没有再申诉了，估计申诉也还是原判吧。下面再讲讲我对加拿大法制的其他方面的认识。
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度我也曾经通过亲身的体会感觉这边的申诉是可以得到有效处理的，不像国内基本上申诉的结果都是不了了之或者只给结果，不交待原因。所以平时要注意维护自己的合法权益，不要怕和政府叫板。
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度算了，不讨论大题目的东西了，把事情讲出来就行了，结束。
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度后悔啊！为什么我当初没报工伤。腰扭伤休息3个多月了，腿偶尔还会麻痹：（到现在老板连安慰的话也没有一句！
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度在加拿大，一定要争取自己应得的权益，不用抱着中国那种多一事不如少一事的原则来处理事情。非法移民甚至犯罪分子在加拿大都得到很大的权益，所以别忽视了你的权利。当然得按这边的规则处理，不能蛮来。
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度后悔啊！为什么我当初没报工伤。腰扭伤休息3个多月了，腿偶尔还会麻痹：（到现在老板连安慰的话也没有一句！点击展开... 最好打电话去WSIB问问看，如果还在有效申诉期内而且相关证据也还能取得，估计还可以有补偿。
评论
回复: 主标题：遭遇工伤时如何合理的向WSIB和雇主申述。副标题：从本人工伤事件中看加拿大的制度后悔啊！为什么我当初没报工伤。腰扭伤休息3个多月了，腿偶尔还会麻痹：（到现在老板连安慰的话也没有一句！点击展开...这样的老板不少
·房产房屋 如何处理收到议会发来的建筑通知？
·房产房屋 超级无敌哭