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在加拿大

因为昨天老同学（从澳大利亚窜到北美来旅游）大驾光临，今早快11点才到公司。老板向我交代了几件事情让我去follow，他马上要出发去伦敦，我心里还正纳闷为什么他不转交给叫另一个同事先跟着呢，然后他表情严肃跟我说“Can I talk to you for a few minutes?”。我跟着他往会议室方向走，一般他要避开别的同事单独单独跟我谈，要么是performance　review，要么是涨工资，要么就是部门里有人要走，他的样子看上去不太象是有好事。关上门，他说因为他星期五不会在公司，所以现在就跟我说，公司要layoff人了，虽然我们现在还没开始亏钱，但今年的销售状况并没有达到预期，我们现在需要take action quickly before start loosing money.而人力成本是公司cost 里的No.1,所以我们部门另一个同事要被裁掉，其它销售，生产和研发会有人被裁，名单这周五公布，他叫我要把这个消息保密。我问及一共会裁多少人，他说现在不能告诉我，我又??唆唆问了到时候谁来宣布，这些将被裁的人都知道了吗?他们是不是星期五宣布了就立马走人，下周一就不来了，他会由board的人会宣布，被裁的人都是到星期五才知道，当天结束雇用关系。我又??唆唆问为什么不从其它方面节约成本，比如我们根本不需要这么大的办公室，我们的办公室是我们实际需要的两倍多，他说这个如果情况不好转也是需要cut的，但这个是No.4的因素，因为搬家费也是非常高昂的。我又??唆唆说了公司员工travelling太多，还有其它的，但显然这些都不是什么good points，我能意识到的别人怎么会意识不到？第一次经历这里公司的layoff，虽然以前听说过这种案例，还是觉得挺残酷的，立马被通知就立马收拾东西走人了。虽然我不在list里，但让我感到insecure了，看着我对面那位星期五可能要被shocked一下的同事现在安然无事的样子，反倒我心里惶惶然的。​

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回复: 公司裁员因为昨天老同学（从澳大利亚窜到北美来旅游）大驾光临，今早快11点才到公司。老板向我交代了几件事情让我去follow，他马上要出发去伦敦，我心里还正纳闷为什么他不转交给叫另一个同事先跟着呢，然后他表情严肃跟我说“Can I talk to you for a few minutes?”。我跟着他往会议室方向走，一般他要避开别的同事单独单独跟我谈，要么是performance　review，要么是涨工资，要么就是部门里有人要走，他的样子看上去不太象是有好事。关上门，他说因为他星期五不会在公司，所以现在就跟我说，公司要layoff人了，虽然我们现在还没开始亏钱，但今年的销售状况并没有达到预期，我们现在需要take action quickly before start loosing money.而人力成本是公司cost 里的No.1,所以我们部门另一个同事要被裁掉，其它销售，生产和研发会有人被裁，名单这周五公布，他叫我要把这个消息保密。我问及一共会裁多少人，他说现在不能告诉我，我又??唆唆问了到时候谁来宣布，这些将被裁的人都知道了吗?他们是不是星期五宣布了就立马走人，下周一就不来了，他会由board的人会宣布，被裁的人都是到星期五才知道，当天结束雇用关系。我又??唆唆问为什么不从其它方面节约成本，比如我们根本不需要这么大的办公室，我们的办公室是我们实际需要的两倍多，他说这个如果情况不好转也是需要cut的，但这个是No.4的因素，因为搬家费也是非常高昂的。我又??唆唆说了公司员工travelling太多，还有其它的，但显然这些都不是什么good points，我能意识到的别人怎么会意识不到？第一次经历这里公司的layoff，虽然以前听说过这种案例，还是觉得挺残酷的，立马被通知就立马收拾东西走人了。虽然我不在list里，但让我感到insecure了，看着我对面那位星期五可能要被shocked一下的同事现在安然无事的样子，反倒我心里惶惶然的。​点击展开...感觉怎么象是在美国呀。

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回复: 公司裁员真残酷啊，lz是领导吧，要不老板怎么和你说这件事呢？

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回复: 公司裁员economic crisis is coming....

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回复: 公司裁员我说的老板是我部门的头，不是公司的大老板。我的头因为他去出差了，星期五不在，所以他提前告诉我了。我还宁愿不要先知道，省得现在跟那个要走的同事聊天说话啥的都觉得不自然。真残酷啊，lz是领导吧，要不老板怎么和你说这件事呢？点击展开...

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回复: 公司裁员因为昨天老同学（从澳大利亚窜到北美来旅游）大驾光临，今早快11点才到公司。老板向我交代了几件事情让我去follow，他马上要出发去伦敦，我心里还正纳闷为什么他不转交给叫另一个同事先跟着呢，然后他表情严肃跟我说“Can I talk to you for a few minutes?”。我跟着他往会议室方向走，一般他要避开别的同事单独单独跟我谈，要么是performance　review，要么是涨工资，要么就是部门里有人要走，他的样子看上去不太象是有好事。关上门，他说因为他星期五不会在公司，所以现在就跟我说，公司要layoff人了，虽然我们现在还没开始亏钱，但今年的销售状况并没有达到预期，我们现在需要take action quickly before start loosing money.而人力成本是公司cost 里的No.1,所以我们部门另一个同事要被裁掉，其它销售，生产和研发会有人被裁，名单这周五公布，他叫我要把这个消息保密。我问及一共会裁多少人，他说现在不能告诉我，我又??唆唆问了到时候谁来宣布，这些将被裁的人都知道了吗?他们是不是星期五宣布了就立马走人，下周一就不来了，他会由board的人会宣布，被裁的人都是到星期五才知道，当天结束雇用关系。我又??唆唆问为什么不从其它方面节约成本，比如我们根本不需要这么大的办公室，我们的办公室是我们实际需要的两倍多，他说这个如果情况不好转也是需要cut的，但这个是No.4的因素，因为搬家费也是非常高昂的。我又??唆唆说了公司员工travelling太多，还有其它的，但显然这些都不是什么good points，我能意识到的别人怎么会意识不到？第一次经历这里公司的layoff，虽然以前听说过这种案例，还是觉得挺残酷的，立马被通知就立马收拾东西走人了。虽然我不在list里，但让我感到insecure了，看着我对面那位星期五可能要被shocked一下的同事现在安然无事的样子，反倒我心里惶惶然的。​点击展开...不当家不知道。 这里（北美）， 人力资源的成本是第一贵， 也是就永远是成本里面排第一。所以一旦公司亏本，或者生意不好， 就一定先开始裁员。北美这里（除了纽约CITY里面）房租租金不贵。研发，和营销广告也很贵。 但是那些还是没有人工贵。

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回复: 公司裁员一点迹象都没有，前一阵每周五的集体午饭都还说一直都是"on the right track"呢，财务的同事也都说今年销售总额已经比去年多了，所以真是觉得挺突然的。

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回复: 公司裁员不知道公司是不是在未雨绸缪economic crisis is coming....点击展开...

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回复: 公司裁员刚才大老板笑嘻嘻过来说要重新给我颁发"driver license"，嘲笑我的车停的歪歪扭扭，大家都把车停得里我的车远远的。公司气氛一如既往“和谐”的样子...

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回复: 公司裁员木大老板说的是不当家不知道。 这里（北美）， 人力资源的成本是第一贵， 也是就永远是成本里面排第一。所以一旦公司亏本，或者生意不好， 就一定先开始裁员。北美这里（除了纽约CITY里面）房租租金不贵。研发，和营销广告也很贵。 但是那些还是没有人工贵。点击展开...

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回复: 公司裁员我和老公商量好了，谁先被裁谁就到渥太华或多伦多去找工作，找好了全家人搬离这里，未尝不是一件好事？！

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回复: 公司裁员请问lz是什么行业，弄得我心里怕怕的

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回复: 公司裁员通信　－　telecommunication请问lz是什么行业，弄得我心里怕怕的点击展开...

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回复: 公司裁员通信　－　telecommunication点击展开...看来严冬要来了

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回复: 公司裁员看来RIM要悬！LZ肯定是HR.

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一个人不会孤独, 因为我心还有佛祖回复: 公司裁员楼主真棒,能在这里找到这样体面的工作而且好像还很受重用.

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回复: 公司裁员看来RIM要悬！LZ肯定是HR.点击展开... 悟空，要不咱们一人出点钱，收购了RIM算了

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回复: 公司裁员我们公司上周也裁了。CEO夏天去了印度和上海，还跟当地的政府官员会面。我当时就知道肯定要在亚洲开基地，取代我们这些北美的员工。果然不到一个季度，印度的base就开张了，一下子就招了200个人。这边则裁了50个，差不多是engineering team的10% 根据我以前的经验，这不过是第一步 估计1.2年内北美的大部分人都会被印度那边替换掉。

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西葡那些事儿 (2011)意大利中北部之旅 (2009)美东四城记（波、纽、华、费）(2010)墨西哥城都市游 (2012)邮轮入门级-巴哈马 (2016)我们公司上周也裁了。CEO夏天去了印度和上海，还跟当地的政府官员会面。我当时就知道肯定要在亚洲开基地，取代我们这些北美的员工。果然不到一个季度，印度的base就开张了，一下子就招了200个人。这边则裁了50个，差不多是engineering team的10% 根据我以前的经验，这不过是第一步 估计1.2年内北美的大部分人都会被印度那边替换掉。点击展开...那你正好去上海基地，公私兼顾，也保持人口普查的准确性

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回复: 公司裁员李太阳是engineer啊，了不起。 中国这方面没有优势了，人工工资很高，尤其是北京上海，再加上不稳定，所以前途堪忧。 反而是印度，很稳定，民主，再加上英语没问题，前景看好啊。 我们公司上周也裁了。CEO夏天去了印度和上海，还跟当地的政府官员会面。我当时就知道肯定要在亚洲开基地，取代我们这些北美的员工。果然不到一个季度，印度的base就开张了，一下子就招了200个人。这边则裁了50个，差不多是engineering team的10% 根据我以前的经验，这不过是第一步 估计1.2年内北美的大部分人都会被印度那边替换掉。点击展开...

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