在加拿大
目前公司太低了，只有可怜的2%...当然整天也是无所事事，以前看到有大神got 13%，这就是搬砖的与托枪的差距了...
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CEO平均11%每年
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3.5％，据说大部分同事2.5%，和在国内的时候没法比，那时候平均6%到7％的样子
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时光缓缓流淌，不可反抗地默默洗刷和雕刻着你的记忆。 赏
反馈:Musers 2017-04-13#4 L 18,111 $0.00 太低就跳槽。跳槽要20%以上。评论
我以前当码农每隔18个月跳一次，有时一次50%。
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不跳槽，在一个公司挺难的。除非是提升。我一个好朋友是自己去争来的较大幅提高，也有两年的斗争史。
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这没什么比较的必要。你年薪5万，给你涨10%也就多五千，年薪十万涨10%也就多一万，税后也没多大差距。有能力的话，翅膀硬了去单干；否则就多学点本事，多跳槽，先把工资的基数提上去，再谈百分比。想稳稳当当呆在一个地方，靠公司每年给你涨个百分之几的工资，你十年工资的涨幅可能都比不上别人跳槽一次的涨幅。
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0%你平衡了吧
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qq716 说:0%你平衡了吧点击展开...not really...
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Musers 说:not really...点击展开...that's ture
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我從來不計較這些，退一步海闊天空
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qq716 说:0%你平衡了吧点击展开...政府雇员?冻结3年
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隐藏: 末法时代刘晓波政府雇员?冻结3年点击展开...不是
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无所事事也能涨2%，还不偷笑
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我都没在意过今年涨没涨新。百分比更是不记得。收入不能靠工资的。
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西葡那些事儿 (2011)意大利中北部之旅 (2009)美东四城记（波、纽、华、费）(2010)墨西哥城都市游 (2012)邮轮入门级-巴哈马 (2016)我都没在意过今年涨没涨新。百分比更是不记得。收入不能靠工资的。点击展开...那靠什么？ 说来听听
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soleil_lee 说:我都没在意过今年涨没涨新。百分比更是不记得。收入不能靠工资的。点击展开...除非是跳槽，一般员工涨幅没多少意义，管理层好像有些特殊的BONUS。。。到外面接着项目？
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