加拿大外贸
我在外贸公司上班,5年有余。业务上处理的还算可以,按毛利润比例提成。今年老板提出按净利润分成的方案。我一头雾水啊,按什么比例分?无比困惑中。。。
费用分摊
如参展费,
人员工资,房租水电物业快递等等所有一切关于我手中订单的运营费用,都要分摊或者全摊。
那么,这净利润该是以哪种比例比较合理呢?
当然,以目前情况,净利润分成对我比较好,但压力也会大许多
另外问题,按净利润分成模式,我在公司中是什么样的位置呢,真心搞不明白
望有经验的大师指点一二。。拜谢拜谢!
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毛利润分成你得2-3就算高了
净利润分成至少四六开 你得四以上 但是净利润算法虚的太多你根本无从把握 很多花销都是老板说了算 你处于弱势 出问题你就没心好好维护客户了
老板这样搞说明他已经对你开始防范了 如果是我果断在保证自己之前提成安全以及客户稳定的前提下 逐步炒了老板走自己的路。。。
[ 本帖最后由 StGeorge 于 2013-12-5 15:10 编辑 ]
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当老板的都想方设法少给钱
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按照销售额分更好,现在的老板都是想自己利润最大化
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毛利润我占12%
目前净利润分,老板提出46,我4
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按净利润分成,我觉得是最合理的。关键是怎么分
费用的水分是比较大的我觉得
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果断逐步掌握客户出来单干,净利润老板说多少就是多少,这个自己不能把握。
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老板这是小心了
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我也碰到这种情况 了,觉得这样很不靠谱。
成本费用多少很多情况下都不是自己说了算,这风险太大。
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这个看销售额了。。。
销售额低,固定提成比例拿得多;销售额高,净利润提成拿得多
比如说吧,公司每年固定支出50万
包括物业水电人员开支等等
比如你的销售额一年是60万
毛利提成你拿60*0.12=7.2万
净利提成你拿(60-50)*0.4=4万
如果销售额能到100万
毛利提成拿12万,净利提成就拿20万
所以啦,净利提成是做的越多拿的越多
当然,当中有个数字你把握不了,就是公司费用
公司财务做账连税务局都能骗了
何况你我了,哈哈哈
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正确,所以我想是否可以先列出来所有费用清单,浮动的费用,有据可查
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有些是灰色地带,是没有地方可以查询的.现在有些单证都吃回扣,更不要说其他了.所以按照销售额提成是不错的.假如按照净利润提成,果断地可以单干算了.
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