加拿大外贸
哎世道啊 穷疯了吧 哪个公司一个兼职外贸还五五分成啊？那老板是不是该去要饭了啊 郁闷...林子大了什么鸟都有....我们公司全职外贸提成才是销售额的1-3个点了这还嫌少 还五五分 真是穷疯了，最可恶的是竟然问我该怎么做啊？晕，这样的人才爱找谁找谁吧？大家有能同意的么，我是接受不了[ 本帖最后由 hngen 于 2010-7-23 18:58 编辑 ]
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我觉得还好了,如果没有底薪,人家自己找的客户,55分我觉得挺公道的.
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对呀！
义乌这边就有这么做的，没什么大惊小怪的。
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楼上说的挺有道理的，呵呵，要不他不好自个儿干的
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真有本事的也可以啊。
呵呵 别人还找我说五五分成 但是我自己的事都忙不来
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我看是你这个老板太贪婪了。全职外贸要你支付底薪吧，要你提供办公场地和办公用品吧，如果全职外贸没做出来，你在他身上的投资就是打水漂了吧。兼职外贸，又不要你付出成本，他找客户也是给你公司做了广告吧，他做出来了，你白得50%利润，他没做出来，起码给你做了广告，而你一点都没损失，还不满意吗？
对员工一毛不拔吝啬至极的老板太多了，才造就了如此庞大的SOHO大军。
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楼上有道理的啊，兼职的当然比全职的提成比例高的啊
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要看他的能力吧，别人这样提也正常
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说的很好~
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对啊，兼职的五五分没有什么过分的吧， 我也招，就是五五分，要是兼职要6我也给
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对员工一毛不拔吝啬至极的老板太多了，才造就了如此庞大的SOHO大军。
这句话真TMD的经典!
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。。。。。。。。。
[ 本帖最后由 hngen 于 2010-7-23 18:58 编辑 ]
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工厂的利润算得到吧，利润都算不出来如何定出一个合适的价格啊？
题外话：现在很多工厂给业务员按照销售额给提成的做法很不合理，没有激励性。
举个例子吧，假如给业务员的提成是销售额的2%，一件产品最低价是300元人民币，100件就是最低3万，如果业务员卖400元一件，那100件就是4万，相差一万，我们都不希望按照最低价卖。但如果按照销售额给提成，那业务员为了降低销售难度，在客户的压迫下很容易按照最低价卖出。因为以最低价卖和按照400元卖对他来说相差只是200元而已，他犯不着为了200元那么辛苦的和客户谈。
因此，我建议工厂工厂应该给出一个最低价，并规定，按照最低价卖的按照一个提成额度比如2%，如果售价高于这个价格，那高出的部分按照一个更高的比例给提成比如20%，这样一来业务员为了获得高额提成更有动力与客户谈出一个高价位成交。
楼主如果是开工厂的，可以参考下我的建议。
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我给他的待遇是：销售提成+个人利润 个人利润你可以加 只要能卖出去 那些都是业务员的
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谁愿意做我的兼职业务，我给50%的利润。我做电子产品，即使一个样品我也给提成。
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