加拿大外贸
我这里想给所有刚进行的朋友们建议,离开不适合你发展的上司吧!原因是1.首先他不给你发展的机会, 使你得不到经历.
2.你的努力得到的成果,会被他占据,成为他的业绩,公司的老板和同事都认为是他做出的成绩.
3.当你们部门有难时,他会把你一起拽下水,让你一起和他背黑锅,而起因是他.
4.当他工作有失误的时候,他首先想到的是你的错,诃责你,而忘了原有的决定和最后审定是他自己.
5.当你在认真工作时,而他不是在浏览无聊的网站,就是在见周公.
6.当你需要他和老板去争取部门更多的经费,以拓展业务时,他因为老板的一句话,就不敢再去争取.
7.当你在认真工作时,他却和你谈无关紧要的家常里短.
8.当别的部门的主管在想着怎么样拿出成绩时,他却在想着明年怎么样和你划分利益,而不让他自己吃亏.
所以,如果你的上司有以上的"优点"时,恭喜你,赶快离开他吧. 而本人,就是深受其害,决定春节后就离开现在这家公司,离开我的猪头上司.
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恩,是要选择一个好上司。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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楼主的上司还真是有不少的"优点"。
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恩,是要选择一个好上司。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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是啊,选择一个好的上司真的很重要啊
曾经换了几份工作,几乎都与上司能扯上关系!
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最新报导,我那非常优秀的上司,在上班开始的梦周公,现在才睁开睡眼.
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8大光荣·。。。。。。·。·。·
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8大不耻~~~~~~~~~
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强烈支持,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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你们上司真猛啊~~~
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不过好象我上司没这写毛病,但我全具备了,怎么办?
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晕吧!而这样的上司他确实存在!对于我们这样的普通职员,如果要有更好的发展,就得离这样的上司远一点. 先说第一条他的表现吧.
我们部门是管销售的,而他在我来这个公司前一点外贸知识都不懂,本科四级没有过.刚开始来这个公司,我的所有报价,他都要看,说好我管外销,但是每一项他都要插手,最开始他连开信用证的事都不知道.
还有一回准备参加一个非常专业的展会,各国的外商特别多. 结果他不让我去,他自己一个人去, 以前也看过别的朋友发的帖子谈过,外贸业务员不让参加展会,结果连和外商沟通都费劲的人去参加展会,其结果可想而知.
所以, 如果你的上司不给你发展和锻炼的机会,那不管这个工作薪水多么好,你都要离开.毕竟那些都是暂时的,如果你一直做不出成绩,你早晚也得被淘汰!
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支持!!!!顶 一下!!
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好上司确实重要啊~~~~~~~``
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这叫人精里的人精 要是个女的话 比你这男上司还要厉害呢 而且还是在更年期的 除了你刚说的这些外 她会表面上一套 背地里又一套的 给你穿小鞋的 可谓是脸不红心不跳啊 怎么样比你那上司还要厉害吧
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