加拿大外贸
我所在公司贸易部门以前一直由总经理管理,我来后,经理看我还行,让我负责贸易部门,我很高兴,当大刀破斧干的时候出现了这样那样的问题,我把贸易部门硬件完善,广招人才,现在一步步走向稳定上升,但是新的问题出现了,我自己培养的两个骨干准备一齐走,因为来的时候她们两个是同学,一起来的,现在如果走了,等于把贸易部架空,其他人和她们都不是一个水平能够的.平时大家处的还可以,今天我问她们为什么要走,现在手里也有单,但她们说了很多彷徨的理由,例如有男朋友,个人的问题,觉得我们当地是个小地方,好多个.真的让我感觉到21世纪人才最贵.我可以从新招人从新培养，但是现有的单子,公司的损失这些让我不好交代,再就从新培养一个人好难.希望大家能给我一个好的解决办法.谢谢了评论
我也是个打工的. 我觉得你应该单独分别跟两人谈一谈,深入了解问题的所在,并解决.最好两个中重点留一个
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人家为什么会走？一是工资、福利待遇不到位。二是一作环境太差。三是个人要求发展。。现在的老板是想花最少的钱找最好的员工。员工呢是想找最轻松的工作，最好的待遇。劳资双方永远不会平等更不会平衡！
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地球离了谁也转，虽然在短时期内会对业务有影响，但是客户认的是企业本身的实力与服务，采取一定措施弥补一下就可以了．广而告之．
加拿大电商Hallo, bitte schicken Sie uns mehr info uber die QT8-15- Machine MfG Alfredo 评论 晕死 是德语 你去德语区问问吧 评论 要你关于QT8-15- 这个型号机器的信息 评论 跟你要关于QT8-15- 这个型号机器的资料信息 加拿大电商我的客户需要从非洲免关税国家进口一些商品，所谓的免关税是不是也不用交增值税。 如果要交增值税，增值税的税率是多少？ 菜鸟向各位前辈请教了。 评论 关税与增值税是俩个税种
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