加拿大外贸
周一的时候,公司基层及以上的领导开例会,公布了最新的考勤制度,汗言无语啊~~~~~~~~第九条 迟到、早退
一、 员工于规定到岗时间后三十分钟打卡者为迟到,于规定下班时间前三十分钟内打卡者为早退;超过上述时间未打卡并未履行请假手续的为旷工。迟到及早退按以下规定扣款:
每次10分钟以内 每次扣款20元
每次10分钟以上20分钟以下 每次扣款30元
每次20分钟以上30分钟以下 每次扣款50元
二、 员工迟到、早退每月累计三次(含)按一天事假处理,每月累计超过三次按旷工一天计。连续旷工3天或年度累计旷工5天,按国家和公司有关规定予以除名。
第十三条 旷工
一、 旷工包括但不限于以下情况:迟到或早退超过三十分钟且无故未请假、未到岗工作的;未请假便擅自休假的;请假未获批准仍擅自休假的;请假期满后,逾期未归且未续假的。
二、 旷工时间在3小时内计为半天,超过3小时为1天,当事人分别扣除100元/半天、200元/天;月累计二次(含二次),年累计五次,予以辞退。
第十八条 年休假
即员工享有的带薪假期。工龄(按入职时间起计)每满1年,享受1天带薪假,逐年类推,最长不超过5天,但一次性休假不得超过3天以上,休假应提前1周申请。年休假期间发给基本工资(无岗位考核工资)。
第二十一条 加班工时计算:每次加班时间应至少在二小时(含)以上,加班工时自下班时间开始后计算,二小时以内的不计为加班。
第二十二条 加班工资核算:
一般工作日加班的,支付30元一天劳动报酬;夜加班为15元一班,超过二个小时后按3元每小时计算;法定节假日加班的,元旦、五一、国庆按60元一天计算,春节按90元一天计算。
然后下午,全公司就在办公系统中,进行公开的群会议, 一致反对出台这样的制度。 结果无果而终... 搞的我们一点工作情绪都没有。
现在上班不得不早到,自然下班利马走人。简直不愿意多待一分钟。有这样的SB人事吗? 大家都讨论讨论,外贸公司是工厂流水线啊? 时间定那么死, 和国外时差都好几个小时呢? 还有迟到哪有扣那么多的?
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规矩太多了 懒得看了。。。。。
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楼上的朋友, 你看帖就喜欢看兔子尾巴一样那么小的一截的啊? 呵呵
我们实在是郁闷了
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呵呵,可怜我们家的WONGSWONGS 了,SB人事 HOHO!!!员工一直反对还是不能通过的地.............................................................
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太死板了!有的还是要灵活点好,特别对于外贸的人用这方法好象不大好!
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这是狗屁规定,有不是工厂...
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也不算严格的,以前我们工厂跟严.
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连续旷工3天或年度累计旷工5天,按国家和公司有关规定予以除名。
就是说迟到早退一年不得超过15次,否则拜拜。一个月平均起来不能迟到一次多。。。。。。。 这老板就从来没迟到过吗?
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你们公司规模多大?这个主要与老板有关,人性话的管理还是需要的
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可能你们平时太松散了 老板看不下去了 或者其他部门妒忌你们的自由作息时间
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规定是规定,有时还是要适当变通的,一间公司建立规章制度也不容易
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唉,继续路过下,貌似偶比较稀饭宽松的环境
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我们吃饭都要打卡的呀,象是放风~~~
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看着这个东西就头疼,我们公司天天加班,还没有加班费
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我们公司天天加班,也没有加班费.
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