加拿大外贸
菜鸟请教一个问题,公司考核业务员主要从哪些方面考核?评论
肯定是接单能力吧,个人觉得应变能力是做外贸必须要有的素质。
评论
外贸的话可以从工作量,工作积极程度以及工作结果进行考量吧,就是过程和结果一起综合考量比较公平合理!
评论
1,业务量,一般做外贸的公司订的基本标准就是业务量,要求多长时间做出多少业务,以此来衡量是否合格。
2,但是,对于外贸来说,这是一个不太可行的办法,因为外贸的特殊性,没有人能够保证多长时间能做出多少单来,所以如果到了期限就赶人的话,那可就没有员工了,根据这一点来考虑,就是根据业务量和平时的工作态度,工作行为等其他因素综合起来评价。
如果说一个员工平时勤勤恳恳,对待工作踏实认真,与同事相处融洽,适合公司的用人要求,那么这个员工即使在规定时间内没有完成任务,公司肯定也是不舍得赶他走的。这就是根据个人能力和潜质来考核员工。
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